Sobre os fundamentos da acústica, afirma-se:

I	O tempo de reverberação independe do volume da sala.
II	O tempo de reverberação corresponde ao tempo necessário para que o nível de pressão sonora decaia 60 dB, uma vez cessada a emissão da fonte sonora.
III	Modos são ressonâncias provocadas por ondas estacionárias em ambientes fechados.
IV	Um alto tempo de reverberação pode levar à perda de inteligibilidade da fala.

Num experimento com o objetivo de analisar proporcionalidade entre o alongamento de uma mola, !$ \Delta !$x, e a força, F, aplicada a ela, foram obtidos os dados mostrados na tabela a seguir.

F(N)	8,0	22,0	28,0	42,0	50,0
!$ \Delta !$x(m)	0,10	0,20	0,30	0,40	0,50

As figuras I, II e III a seguir, mostram uma campânula de vidro ligada a um manômetro de mercúrio. Na figura I, a campanula é evacuada e a pressão no seu interior é praticamente igual a zero. Nessa situação, o desnível do manômetro de mercúrio é de 760 mm.

O vinagre é um produto indesejável na produção de vinhos, no entanto é bastante utilizado no preparo de alimentos. O vinagre é produzido a partir da fermentação do álcool etílico e é comercializado como uma mistura com teor mínimo de 4,0% de ácido acético. Em 5 repetições para determinação do teor de ácido acético em uma amostra de vinagre, um analista encontrou os seguintes resultados: 3,91%; 4,01%; 3,96%; 4,04% e 3,97%.

Os resultados apresentados, anteriormente, indicam

Estudos atuais assinalam tendências que enfatizam a pró-atividade dos sujeitos da socialização com o objetivo destes se adaptarem ao novo ambiente de trabalho. Buscar feedback e informação, construir relacionamentos, manter relacionamento com um tutor informal são algumas das táticas que os indivíduos empregam tendo em vista sua própria socialização. Essa tendência, entretanto, não tem apenas consequências positivas.

(BORGES; ALBUQUERQUE, 2004)

Com base nesse texto, considere as seguintes afirmações.

I	Ao mesmo tempo em que essa tendência valorizou a pró-atividade do sujeito da socialização, retirou dele a responsabilidade pela permanência e pelo sucesso no emprego.
II	Ao mesmo tempo em que essa tendência valorizou a pró-atividade do sujeito da socialização, depositou, no próprio indivíduo, a responsabilidade pela permanência e pelo sucesso no emprego.
III	Esse enfoque tende a isentar a organização da obrigação de agir em apoio à socialização dos seus empregados, investindo , por exemplo, em qualificação.
IV	Esse enfoque tende a atribuir à organização o dever de agir em apoio à socialização dos seus empregados, investindo, por exemplo, em qualificação.