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- Contrato de TrabalhoContrato Individual de Trabalho: Generalidades
- Contrato de TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
De acordo com a CLT, após cada período de 12 meses
de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá
direito a férias, na seguinte proporção:
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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
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Os planos de benefícios sociais costumam estar voltados
para certos objetivos previamente definidos.
Quase sempre, um dos objetivos básicos desses planos de benefícios é
Quase sempre, um dos objetivos básicos desses planos de benefícios é
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- Contratos de Trabalho EspeciaisTrabalho do MenorProteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente
Entre as atribuições de um Assistente Operacional da
Universidade Estadual Paulista está a de orientar menores aprendizes.
A respeito do tema, de acordo com a Constituição Federal, é correto afirmar que os menores
A respeito do tema, de acordo com a Constituição Federal, é correto afirmar que os menores
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A Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, também chamada
de Lei de Cotas, define normas específicas para a readaptação e reinserção de determinados grupos de beneficiários, incluindo indivíduos com deficiência no mercado
de trabalho.
Ela deve ser
Ela deve ser
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Os princípios do Direito Trabalhista têm por objetivo
proteger o trabalhador, assegurando que a aplicação das
normas seja realizada de forma a promover a justiça
social no âmbito das relações de trabalho. Com base nos
princípios trabalhistas, analise as alternativas a seguir e
assinale a correta:
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A legislação trabalhista brasileira assegura a estabilidade
no emprego e a garantia de emprego para certos
trabalhadores, visando protegê-los contra dispensas
arbitrárias e garantindo-lhes maior segurança no ambiente de trabalho. Com base nisso, analise as
alternativas abaixo e assinale a correta:
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No âmbito do contrato de trabalho, a legislação
trabalhista estabelece limites e condições para a
alteração das cláusulas contratuais, visando proteger os
direitos do trabalhador. Com base nessa premissa,
analise as alternativas abaixo e assinale a correta:
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A jornada de trabalho está regulamentada pela
legislação trabalhista brasileira, que estabelece limites e
condições para sua duração, permitindo algumas
flexibilizações mediante acordos ou convenções
coletivas. Assim, avalie as proposições:
I.O limite máximo de horas diárias estabelecido pela Constituição Federal é de 8 horas, exceto quando houver acordo ou convenção coletiva prevendo outro limite.
II.A compensação de horas extras deve sempre ocorrer dentro do mesmo mês, sob pena de nulidade do acordo de compensação.
III.A Constituição Federal estabelece que a jornada semanal de trabalho não deve ultrapassar 44 horas, exceto em casos especiais regulamentados por lei.
Assinale a alternativa correta:
I.O limite máximo de horas diárias estabelecido pela Constituição Federal é de 8 horas, exceto quando houver acordo ou convenção coletiva prevendo outro limite.
II.A compensação de horas extras deve sempre ocorrer dentro do mesmo mês, sob pena de nulidade do acordo de compensação.
III.A Constituição Federal estabelece que a jornada semanal de trabalho não deve ultrapassar 44 horas, exceto em casos especiais regulamentados por lei.
Assinale a alternativa correta:
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Têm direito ao adicional de periculosidade os
trabalhadores que executam atividades ou operações em
instalações ou equipamentos elétricos energizados em
alta tensão. O exercício de trabalho em condições de
periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de
adicional de X %, incidente sobre o salário, sem os
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participação nos lucros da empresa. Assinale a
alternativa que apresenta corretamente o valor de X.
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