Segundo o direito do trabalho quando a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o

Acerca das férias coletivas, assinale a alternativa em desacordo com as normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho:

A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, ________. Dessa participação o interessado dará recibo.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna:

Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

A habitação e a alimentação fornecidas como salário-utilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a _________________ e _____________ do saláriocontratual.

Completam corretamente as lacunas acima, respectivamente:

Analise as seguintes afirmativas acerca dos contratos de trabalho:

I – Na falta de acordo ou prova sobre condição essencial ao contrato verbal, esta se presume inexistente, pois, ausentes os preceitos jurídicos adequados à sua legitimidade.

II – A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa suspende os contratos de trabalho dos respectivos empregados.

III – Os direitos oriundos da existência do contrato de trabalho subsistirão em caso de falência, concordata ou dissolução da empresa.

É correto o que se afirma somente em:

Assinale a alternativa que se encontra em desacordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho:

De acordo com a legislação trabalhista, com relação ao horário para o almoço e para descanso e com relação ao pagamento de hora extra, é correto afirmar que:

Nos termos dos artigos 578 e 579 da CLT (Consolidação das Lei do Trabalho), o pagamento da CSU é obrigatório para todo trabalhador brasileiro, profissional liberal ou empregado, sindicalizado ou não. A Contribuição Sindical deve ser recebida pelo profissional pelo:

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: trinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de _________ vezes; vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de _________ faltas; dezoito dias corridos, quando houver tido de _________ faltas; doze dias corridos, quando houver tido de _________ faltas.

Marque a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do texto acima.