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Foram encontradas 10.595 questões.

4047941 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: SELECON
Orgão: UFRJ
A teoria de McGregor, denominada teoria X e teoria Y, buscou entender o comportamento humano no local de trabalho. A partir disso, pode-se afirmar que, quando a ação gerencial é pautada pela teoria Y, espera-se, do gerente, a convicção de que seus subordinados:
 

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A Lei Federal n.º 11.091/2005 estabelece que caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:
 

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4047907 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: SELECON
Orgão: UFRJ
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A teoria motivacional dos dois fatores, de Herzberg, afirma que a satisfação e a insatisfação, no ambiente de trabalho, decorrem de fatores denominados "higiênicos" e "motivacionais". Para essa teoria, são exemplos de fatores higiênicos:
 

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Suponha que determinado gestor pretenda avaliar o desempenho de sua equipe utilizando ferramentas e metodologias consagradas de avaliação de desempenho. Nesse contexto, pretende aplicar a Avaliação 360°, também denominada Avaliação Circular, o que significa que
 

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As atividades da análise e da descrição de cargos são complementares dentro do escopo mais amplo da gestão de recursos humanos, em especial nas etapas de recrutamento e seleção, sendo que
 

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De acordo com o Modelo Situacional de liderança, desenvolvido por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, a eficácia da liderança depende, principalmente,
 

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Entre as teorias clássicas que buscam explicar o fenômeno da motivação, aplicadas no âmbito das instituições públicas e privadas, a Teoria X e a Teoria Y, desenvolvidas por McGregor,
 

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4047026 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CONSULPAM
Orgão: Pref. Eusébio-CE
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O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho é um fator que influencia diretamente na qualidade dos serviços prestados e no clima organizacional. Conforme o enunciado, é CORRETO afirmar que:
 

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4047001 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CONSULPAM
Orgão: Pref. Eusébio-CE
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A disciplina no ambiente profissional é essencial para garantir produtividade, qualidade na execução das tarefas e um clima organizacional saudável. Considerando a relevância desse aspecto, a prática CORRETA para manter a disciplina e otimizar o desempenho no trabalho deve ser:
 

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4046555 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CONSULPAM
Orgão: Pref. Eusébio-CE
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O relacionamento interpessoal do Maqueiro com a equipe e familiares deve ser pautado em:
 

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