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Foram encontradas 10.718 questões.

1137962 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CKM
Orgão: CPTM
Sabe-se que cada empresa pode adotar sua relação de documentos para admissão de novos empregados. No entanto, quais documentos legais não podem faltar para admissão do novo empregado?

 

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1137961 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CKM
Orgão: CPTM
Pedro recebe salário bruto de R$ 1.000,00. Em dezembro, terá direito a 5/12 de 13º salário. Quanto Pedro receberá líquido de 13º salário?

 

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A criação e a gestão de redes organizacionais pressupõem
 

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1074387 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: ESAF
Orgão: MPO
Acerca do trabalho em equipe, analise as assertivas abaixo classificando-as como verdadeiras ou falsas. Ao final, assinale a alternativa que contenha a sequência correta.
( ) Em uma equipe todos aprendem juntos, compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse processo de aprendizagem.
( ) Dentro das equipes a competição interpessoal é plenamente aceita, uma vez que atualmente competir é uma conduta institucionalizada e completamente aceita.
( ) É fundamental saber conviver com traços e valores de cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir competências.
( ) Em uma equipe de alto desempenho, os integrantes estão extremamente preocupados com seu próprio desempenho.
 

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1047706 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: SEDUC-RJ
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Uma das principais desvantagens da remuneração flexível é determinada pela seguinte razão:

 

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1047705 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: SEDUC-RJ
enunciado 1047705-1
Bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas é uma das desvantagens:

 

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1047704 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: SEDUC-RJ
Provas:
A participação nos lucros e resultados, regulamentada pela Medida Provisória (MP) n° 794, de 1994, é um modelo de remuneração variável denominado:

 

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1047703 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: SEDUC-RJ
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A alternativa que apresenta uma das características do Mercado de Recursos Humanos em oferta, que influencia no compor- tamento dos candidatos no mercado de trabalho, é:

 

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1047702 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: SEDUC-RJ
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No treinamento e desenvolvimento, a mudança no comportamento da pessoa através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos e destrezas, é um processo de:

 

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1047701 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CEPERJ
Orgão: SEDUC-RJ
enunciado 1047701-1
O Mercado de Recursos Humanos é constituído de pessoas que oferecem habilidades, conhecimentos e destrezas e se refere ao seguinte aspecto:

 

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