Relativamente à avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), sobre Treinamento e Desenvolvimento (T&D.):

( ) O conceito de desenvolvimento é entendido como uma aprendizagem global, voltada para o crescimento individual, sem relação com trabalho específico.

( ) As opiniões ou a satisfação dos participantes sobre os diversos aspectos do evento de T&D são conceituadas como resultados no nível de aprendizagem.

( ) Educação a distância é aquela baseada nos princípios da igualdade e do ensino permanente, acessível a qualquer pessoa, independentemente do seu perfil.

( ) Transferência de T&D refere-se à aplicação eficaz, no contexto de trabalho, dos CHAs adquiridos ao longo da ação instrucional.

( ) Resultados no nível de comportamento no cargo dizem respeito a mudanças que podem ter ocorrido no funcionamento global da organização em decorrência da aplicação das competências aprendidas.

( ) Avaliação de T&D é o processo que inclui algum tipo de coleta de dados e os usa para emitir algum juízo de valor; pode ter como objeto uma atividade ou o conjunto das atividades de T&D.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Os tipos de deficiência mais comumente encontrados em nosso país, por ordem de ocorrência e sem considerar seus distintos graus, são:

O processo de aprendizagem organizacional pode ocorrer em três níveis, que são:

A respeito de mudança organizacional, assinale a alternativa correta.

Considere o trecho a seguir:

“No mundo todo, vários estudos têm apontado novos desafios para esse campo. Por um lado, presenciamos a persistência de formas de adoecimento características do fordismo-taylorismo, (…). De outro, temos acompanhado a emergência de um novo perfil de adoecimento,marcado principalmente pelo sofrimento psíquico (particularmente a depressão), que se associa às novas exigências impostas aos trabalhadores e trabalhadoras do modelo de acumulação flexível. A precarização crescente das relações de trabalho, a reestruturação produtiva e as novas divisões social e sexual do trabalho nos planos local e internacional são os determinantes centrais da permanência de velhas formas de adoecimento, assim como do surgimento de novos riscos”

(Nardi, 2006).

O campo referido no trecho é o da:

Considere o trecho a seguir:

“Sob a ótica das organizações, é um preceito de gestão organizacional que se expressa por um conjunto de normas, diretrizes e práticas no âmbito das condições, da organização e das relações socioprofissionais de trabalho que visa à promoção do bem-estar individual e coletivo, ao desenvolvimento pessoal dos trabalhadores e ao exercício da cidadania organizacional nos ambientes de trabalho”

(Ferreira, 2006).

O trecho acima está conceituando:

A respeito de gestão do conhecimento, é correto afirmar que:

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), a respeito de saúde do trabalhador:

( ) A construção desse campo deu-se a partir de reivindicações do movimento sindical e dos técnicos de saúde ligados à Reforma Sanitária, como forma de referendar o modelo de práticas da Medicina do Trabalho já em curso no país.

( ) Trata-se de um campo interdisciplinar que tem por objeto de estudo e de intervenção as relações entre saúde e trabalho.

( ) É um campo que se constitui pelo conjunto de conhecimentos e práticas oriundos de disciplinas como Medicina do Trabalho, Psicologia e Epidemiologia, entre outras, aliado ao saber do trabalhador sobre as condições e a organização laborais.

( ) A consolidação legal do modelo de saúde do trabalhador foi afirmada na Constituição de 1988 e na Lei Orgânica da Saúde de 1990, buscando se diferenciar das ações centradas no conhecimento médico.

( ) O foco principal dos estudos e das práticas nesse campo tem sido, nos últimos anos, a avaliação da aptidão dos trabalhadores para o exercício profissional, sob uma perspectiva multiprofissional.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Examine o trecho a seguir:

“O ........ está longe de ser um hábito em nossa cultura. Os ........ ainda estão frequentemente presos a uma mentalidade de ......... das decisões de escalões superiores e passivos diante de contingências ambientais. Portanto, no nível do ............ o primeiro passo é reconhecer a necessidade de ............ a própria carreira”

Magalhães & Bendassolli, 2013.

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas numeradas do texto.