Considerando as seis sugestões de Drucker (2000) que determinam a produtividade do trabalhador do conhecimento, assinale a alternativa correta.

No livro “A Loucura do trabalho: Estudo de psicopatologia do trabalho”, Christophe Dejours (1992) cita a “psicologia dos operários da construção civil”. A respeito do conceito desse termo, assinale a alternativa correta.

Quanto ao modelo da escolha vocacional de Holland (1996), o autor propõe que, em nossa cultura, as pessoas e os ambientes de trabalho podem ser classificados em seis tipos, sendo eles

Considerando-se o trabalho do psicólogo no Brasil, julgue os itens que se seguem.

I As dificuldades enfrentadas na inserção no mercado de trabalho podem levar o psicólogo a diversificar sua forma de atuação, visando atender às inúmeras e variadas demandas sociais.

II Uma pretensa formação generalista fortalece no profissional a crença de que ele pode inserir-se em qualquer contexto e transitar com facilidade entre áreas e abordagens teóricas distintas com relativa competência.

III No item I, o mercado impõe flexibilidade ao psicólogo para ajustar sua formação às necessidades contextuais, sob pena de não conseguir inserção profissional. No item II, o profissional se vê fascinado com a possibilidade de sua atuação ser irrestrita, mas isso precisa ser acompanhado de um amadurecimento teórico suficiente para fazer jus a essa ampliação.

Assinale a alternativa correta.

No que se refere às novas formas de trabalho no contexto da pandemia, é absolutamente estratégico considerar algumas diretrizes visando a mitigar ou, dentro das possibilidades, eliminar os efeitos negativos que estão sendo produzidos e, sobretudo, promover a qualidade de vida no trabalho (QVT) de viés sustentável. Sobre as medidas que colaborem com a QVT, assinale a alternativa incorreta.

Um teste de conhecimento e aptidão, muitas vezes chamado de teste de desempenho, é concebido para avaliar

O processo de entrevista é um encontro entre um ou mais entrevistadores que estão coletando informações ou tomando decisões de contratação e um ou mais entrevistados. De acordo com Spector (2004), há dois tipos de entrevista utilizadas em ambientes organizacionais, a entrevista não estruturada e a entrevista estruturada. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.

I Durante uma entrevista não estruturada, o entrevistador pergunta o que lhe vier à mente, como em uma conversa informal entre entrevistador e o entrevistado, no qual a natureza da interação entre as duas pessoas determina em grande parte o que é discutido.

II Durante uma entrevista estruturada, o entrevistador tem uma série predefinida de perguntas que devem ser feitas a cada entrevistado.

III Durante uma entrevista não estruturada, o entrevistador utiliza uma série predefinida de perguntas que devem ser feitas a cada entrevistado.

IV Durante uma entrevista estruturada, o entrevistador pergunta o que lhe vier à mente, como em uma conversa informal entre entrevistador e o entrevistado, no qual a natureza da interação entre duas pessoas determina em grande parte o que é discutido.

Assinale a alternativa correta.

De acordo com a Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT), há alguns processos que são alvo nos diferentes subcampos e campos da atuação em psicologia organizacional e do trabalho. Assinale a alternativa em que o conceito de mudança, inovação e transformação organizacional está certo.

Quanto às maneiras que os psicólogos organizacionais e do trabalho ajudam as pessoas a realizarem suas tarefas e as organizações a alcançarem seus objetivos, julgue os itens a seguir.

I Desenvolvendo, validando e aplicando métodos para recrutar e selecionar pessoas que se encaixarão às funções propostas.

II Treinando, orientando, desenvolvendo, munindo as pessoas de conhecimento, de habilidades e comportamentos exigidos pela função, motivando-as, liderando-as e recompensando-as.

III Aplicando o conhecimento do psicólogo organizacional e do trabalho, para beneficiar organizações ao promover eficiência, e melhorando a moral e aumentando os lucros.

IV Reduzindo faltas de colaboradores e diminuindo a rotatividade voluntária, a lentidão no trabalho e os serviços de má qualidade e acidentes.

Assinale a alternativa correta.

De acordo com Spector (2004), há duas categorias diferentes de análise do trabalho: a análise orientada ao trabalho em si e a análise orientada à pessoa (ou funcionário). Assinale a alternativa correta, quanto aos conceitos de análise do trabalho e de análise orientada à pessoa.