Foram encontradas 150 questões.
Com base nos institutos da solidariedade e sucessão de empresas,
julgue os seguintes itens.
Não há sucessão para fins trabalhistas quando parte do
maquinário utilizado por determinada empresa é alienado
para outra empresa congênere, com a transferência dos
empregados responsáveis pela operação respectiva, sem que
haja solução de continuidade nas atividades desenvolvidas
pela empresa alienante.Provas
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Com base nos institutos da solidariedade e sucessão de empresas,
julgue os seguintes itens.
Como manifestação do caráter protetor que justifica a
legislação do trabalho, as empresas com sócios comuns,
ainda que parcialmente, são solidariamente responsáveis
pelos débitos trabalhistas de qualquer delas, por aplicação
da teoria da desconsideração da pessoa jurídica.Provas
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Qualifica-se como empregadora a sociedade cooperativa de
mão-de-obra cujos associados atuam com pessoalidade,
onerosidade, habitualidade e subordinação jurídica, salvo se
atendidos todos os requisitos formais previstos em lei para
a constituição e filiação do referido ente cooperado.
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Considera-se empregado o trabalhador portuário avulso que
presta serviços com a intermediação de seu sindicato
profissional, ainda que não tenha assinada a sua carteira de
trabalho e previdência social (CTPS).
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A respeito das relações de trabalho e de emprego, julgue os itens
subseqüentes.
O contador que, embora mantendo diversos clientes, presta
serviços com pessoalidade e subordinação na sede de uma
empresa, durante três horas diárias, de segunda a sexta-feira,
mediante pagamento mensal fixo, é titular de relação de
emprego, ainda que sua atividade seja exercida, usualmente,
com liberdade e autonomia.Provas
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A respeito das relações de trabalho e de emprego, julgue os itens
subseqüentes.
O vínculo mantido entre o advogado e a pessoa jurídica que
o contrata para a defesa de seus interesses, em uma única
ação trabalhista, mediante valor certo e específico, pago no
ato da contratação, configura relação de emprego, ainda que
diversos advogados possam atuar no mesmo processo em
nome do advogado contratado.Provas
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1675367
Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: DESO
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: DESO
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Considerando as regras informativas do processo de execução
trabalhista, julgue os itens seguintes.
Quando a discussão sobre os cálculos tiver sido franqueada
às partes em momento anterior ao da prolação da sentença de
liquidação, a impugnação oferecida pelo exeqüente apenas
será apreciada se a matéria contábil nela deduzida houver
sido prévia e oportunamente submetida ao órgão judicial,
pois, do contrário, haverá inequívoca preclusão.Provas
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1675366
Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: DESO
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: DESO
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Considerando as regras informativas do processo de execução
trabalhista, julgue os itens seguintes.
Citado o executado para garantir a execução ou indicar bens
à penhora, abre-se a oportunidade para a apresentação de
embargos, no prazo de cinco dias.Provas
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1675365
Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: DESO
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: DESO
Provas:
Recebendo os autos da contadoria, pode o magistrado
proferir a sentença de liquidação, contra a qual não se admite
a interposição de qualquer recurso.
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1675364
Ano: 2004
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: DESO
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: DESO
Provas:
Recebendo os autos da contadoria, pode o magistrado
proferir a sentença de liquidação, contra a qual não se admite
a interposição de qualquer recurso.
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