Tem/ Têm legitimidade para interpor recurso administrativo, segundo a Lei nº 9.784/99, EXCETO:

De acordo com a Lei nº 9.784/99, é impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que, EXCETO:

Sobre processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, é INCORRETO afirmar:

Nos termos da Lei nº 9.784/99, o administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados.

Assinale a alternativa INCORRETA:

Atualmente, existe um crescente interesse pela administração logística. Esse fato pode ser explicado por razões como:

I. rápida e elevada diminuição dos custos, particularmente concentrado nos serviços de transporte, armazenagem e infraestrutura.

II. desenvolvimento de técnicas matemáticas, de equipamentos e de software com sistemas capazes de tratar eficientemente a massa de dados normalmente necessária para a análise de um problema logístico.

III. simplicidade crescente, em prazos, fornecedores e custos da administração de materiais e da distribuição física, tornando necessários sistemas básicos para acompanhamento.

IV. mudanças rápidas de mercado e de canais de distribuição, especialmente para bens de consumo.

V. tendência dos varejistas e atacadistas transferirem as responsabilidades de gestão de estoques para os fabricantes.

É CORRETO apenas o que se afirma em:

A função compra é um segmento essencial do Departamento de Materiais ou Suprimentos, que tem por finalidade básica suprir as necessidades de materiais ou serviços.

São atribuições dessa função compra, EXCETO:

O método de avaliação de estoque mais adequado em períodos inflacionários e que considera que devem, em primeiro lugar, sair as últimas peças que deram entrada no estoque, fazendo com que o saldo seja avaliado ao preço das últimas entradas é o:

O recrutamento envolve um processo que varia conforme a organização. Em muitas organizações o início do processo de recrutamento depende de decisão de linha, ou seja, o órgão de recrutamento não tem autoridade de efetuar qualquer atividade de recrutamento sem a devida tomada de decisão por parte do órgão que possui a vaga a ser preenchida. Como o recrutamento é uma função de staff, suas providências dependem de uma decisão de linha, que é oficializada por meio de uma espécie de ordem de serviço denominada “requisição de pessoal”. O recrutamento pode ser externo ou interno.

Como desvantagens do processamento ou movimentação interna de recursos humanos, Chiavenato (2009) aponta...

A indústria de chocolates “Delícia Pura” está perto de enfrentar um dos seus maiores desafios: atender à demanda de mercado por ovos de Páscoa, seu pico de produção no ano. A época é propícia a novas contratações e, mesmo estando em janeiro, a empresa já busca aumentar o seu efetivo de pessoal na linha de produção para atender aos pedidos que chegarão do varejo. O planejamento de pessoal é requisito básico para o processo de decisão a respeito de recursos humanos para atingir aos objetivos organizacionais, pois é necessário antecipar qual a força de trabalho e qual os talentos humanos para a realização da ação organizacional futura. Na Delícia Pura, quem planeja a mão de obra direta no curto prazo é o órgão responsável pelo planejamento e controle de produção (PCP), que utiliza o modelo de planejamento de pessoal específico chamado de...

Existem centenas de modelos de planejamento estratégico. A maior parte, no entanto, reduz-se as mesmas ideias básicas. A escola de planejamento aceitou a maior parte das premissas da escola do design, com exceção de uma e meia, pois o executivo deveria permanecer como arquiteto da estratégia – em princípio. Na prática, no entanto, esse arquiteto não deveria conceber os planos estratégicos, mas sim aprová-los. Junto com o planejamento, vinham os planejadores, os principais participantes do processo.

Para essa escola de planejamento as seguintes premissas eram aceitas como verdadeiras:

I. Os analistas desempenham papel importante no processo de formulação de estratégias, passando o resultado dos seus cálculos aos gerentes, que oficialmente controlam as opções.

II. A responsabilidade por todo o processo está, em princípio, com o executivo principal e, na prática, a responsabilidade da execução com os planejadores.

III. As estratégias devem resultar de um processo controlado e consciente de planejamento formal, decomposto em etapas distintas, cada uma delineada por checklists e apoiada por técnicas.

IV. O líder promove a visão de uma forma decidida, até mesmo obsessiva, mantendo controle pessoal da implementação para ser capaz de reformular aspectos específicos, caso necessário.

Após análise é CORRETO o que se afirma em: