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Um almoxarifado, armazém ou depósito são locais em que os materiais da empresa são estocados. Dessa maneira, a armazenagem é ligada ao recebimento, à classificação, à movimentação e ao acondicionamento desses materiais.
Uma gestão eficiente do almoxarifado, portanto, deve gerar uma movimentação mais rápida dos materiais, evitando-se perdas por extravios e quedas e aproveitando-se o melhor das máquinas e das pessoas envolvidas nesse trabalho. Dessa maneira, o layout relaciona-se com a maneira como as coisas estão “arrumadas” na empresa.
Assinale a opção que não corresponde aos objetivos de um layout eficiente:
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De acordo com Hely Lopes Meirelles, a licitação é:
“O procedimento administrativo mediante o qual a Administração Pública seleciona a proposta mais vantajosa para o contrato de seu interesse”.
Assinale a opção que não configura um tipo de licitação, de acordo com o Art. 45 da Lei 8.666/93:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional
Segundo Mintzberg, existem dez escolas de planejamento estratégico, ou seja, maneiras diferentes de descrever o processo de formação da estratégia. Essas escolas refletem o pensamento de diversos autores e mostram a evolução desses conceitos desde 1960. Elas podem ser classificadas em três grupos: as de natureza prescritiva, as de natureza descritiva e a de configuração. As escolas de natureza prescritiva se preocupam em detalhar como o processo de formação da estratégia deve ser feito.
A principal premissa desta escola é:
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De acordo com a Constituição Federal de 1988, a função de compras é muito importante para o sucesso de uma organização e nas organizações públicas a maioria delas ocorre por meio das licitações. A constituição Federal de 1988, a Lei 8.666/93 e a Lei 10.520/02 têm os principais dispositivos legais que regulamentam as licitações. As licitações (como todos os atos da Administração Pública) devem seguir os seguintes princípios, exceto:
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Segundo MAXIMIANO 2008, Henry Mintzberg, no início dos anos 70 estudou um pequeno grupo de altos executivos. Ele concentrou-se nas atividades que os gerentes realizam: o que eles fazem, com quem conversam, como se comunicam, quanto tempo trabalham sozinhos, etc. Mintzberg definiu um papel como um conjunto organizado de comportamentos que pertencem a uma função ou posição identificável e agrupou em três famílias: papéis interpessoais, papéis de informação e papéis de decisão. O papel de decisão envolve a resolução de problemas e a tomada de decisões relacionadas com novos empreendimentos, distúrbios, alocação de recursos e negociações com representantes de outras organizações.
A partir do que o autor define como papel de decisão, indique a opção que não corresponde à família citada:
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Segundo a Lei nº 8.112/90, são listadas tanto como formas de provimento quanto como formas de vacância de cargo público federal:
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O reitor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Tocantins – IFTO –, instituição criada e regida pela Lei nº 11.892/2008, recebe, oriundo de um campus desse instituto, projeto para criação de Curso Técnico em Segurança do Trabalho, devidamente instruído nos termos da legislação vigente. No tocante à competência para criação de cursos nos institutos federais, aponte qual o órgão competente para decidir quanto à criação de tal curso.
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Segundo a Lei nº 8.666/93, a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação, constitui:
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Joaquim é servidor público federal, investido na função de Chefe de Departamento de Pessoal em seu órgão de lotação. Por descuido, Joaquim não envia para publicação nos jornais e boletins oficiais portaria emitida pela autoridade competente no órgão, ficando o ato apenas nos registros internos. Qual dos princípios expressos no art. 37 caput da Constituição Federal de 1988 não foi observado por Joaquim na realização do ato administrativo?
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A Lei nº 11.091/2005 com suas alterações institui o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. De acordo com o disposto na mencionada lei, o desenvolvimento do servidor na carreira que implica a alteração do padrão de vencimento para o imediatamente subsequente chama-se:
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