Acerca da evolução da administração pública no Brasil após 1930, julgue o item seguinte.

Ao ser criado, o DASP teve como principal objetivo a modernização da administração pública brasileira.

Acerca da evolução da administração pública no Brasil após 1930, julgue o item seguinte.

No ano de 1930, iniciou-se a fase da administração patrimonialista brasileira, marco na evolução da administração pública.

Acerca da evolução da administração pública no Brasil após 1930, julgue o item seguinte.

As reformas administrativas desenvolvidas no governo de Fernando Collor não se fundamentavam em um plano formal, tampouco eram precedidas de estudos e debates.

Acerca da evolução da administração pública no Brasil após 1930, julgue o item seguinte.

Uma das características do regime militar foi a descentralização no nível administrativo, por intermédio da criação de órgãos da administração indireta.

A respeito de gestão da qualidade, julgue o próximo item.

Os círculos de qualidade são grupos de trabalho que se reúnem periodicamente para discutir maneiras de melhorar a qualidade e resolver problemas de produção.

A respeito de gestão da qualidade, julgue o próximo item.

O PDCA, a amostragem para aceitação e a gestão da qualidade de total (TQM) são exemplos de ferramentas de gestão e controle de qualidade nas organizações.

A respeito de gestão da qualidade, julgue o próximo item.

Uma organização pública que garanta alto grau de uniformidade em termos de qualidade em seus serviços tem como prioridade competitiva a confiabilidade da qualidade de seus serviços.

Julgue o item seguinte, relativo a comportamento organizacional.

Segundo a perspectiva de traços da liderança, a gestão que melhor contribui para o alcance dos objetivos organizacionais é aquela em que os estilos de liderança se ajustam a diversas circunstâncias e situações.

Julgue o item seguinte, relativo a comportamento organizacional.

Conforme a teoria X de Douglas McGregor, quando o trabalho é concebido como uma tarefa desagradável, o dinheiro e o elogio são recursos empregados para motivar as pessoas a desempenharem adequadamente suas funções.

Julgue o item seguinte, relativo a comportamento organizacional.

De acordo com o postulado tradicional da administração acerca da motivação, a participação, a valorização e o reconhecimento são mais relevantes que o dinheiro para motivar as pessoas no trabalho.