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Julgue os itens de acordo com o Regimento da UFCG quanto aos aspectos legais previstos referentes ao pessoal técnico- administrativo:
I- O provimento dos cargos de servidores técnico-administrativos dar-se-á exclusivamente por concurso público de provas ou de provas e títulos, nos termos da legislação federal;
II- O pessoal técnico- administrativo da UFCG terá direito a 30 dias de férias semestrais, salvo casos específicos previstos em lei;
III- A repreensão e a suspensão são sanções disciplinares aplicáveis ao pessoal docente e técnico- administrativo;
IV- Para atender necessidades temporárias de excepcional interesse público, poderá haver contratação de pessoal, por tempo determinado, para desempenho de atividades técnico-administrativas, observada a legislação federal.
São verdadeiros os seguintes itens:
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Um enfermeiro, consciente de que os parâmetros dos Sinais Vitais, aferidos de forma seriada e correta, contribuem para a identificação dos diagnósticos de enfermagem, avaliação das intervenções implementadas e na tomada de decisões sobre a resposta do paciente à terapêutica, recorre às atuais Diretrizes Brasileiras de Hipertensão Arterial, visando à adequada medição da pressão arterial nos pacientes acima de 18 anos, na medida casual de consultório, que é satisfatória quando:
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Tomando-se dos conceitos dados aos agentes envolvidos no processo de concessão de recursos atinentes aos contratos e convênios, relacione correspondentemente o termo da coluna esquerda com o seu respectivo conceito da coluna direita.
| (1) Proponente | ( ) Órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta de qualquer esfera do governo ou entidade privada sem fins lucrativos, com o qual a administração federal pactua a execução de programa, projeto, atividade ou evento mediante a celebração de convênios. |
| (2) Concedente | ( ) Órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta responsável pela transferência dos recursos financeiros ou pela descentralização dos créditos orçamentários destinados à execução do objeto do convênio. |
| (3) Convenente | ( )Pessoa jurídica formada exclusivamente por entes da Federação para a realização de objetivos de interesse comum, em qualquer área. Podem ser constituídos em forma de associação pública ou pessoa jurídica de direito privado. |
| (4) Interveniente | ( ) Órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta de qualquer esfera do governo ou entidade privada sem fins lucrativos, com o qual a administração federal pactua a execução de contrato de repasse. |
| (5) Contratante | ( ) Instituições e agências financeiras controladas pela União que celebram e operacionalizam, em nome da União, os instrumentos jurídicos de transferência de recursos aos contratados. |
| (6) Contratado | ( ) Órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta de qualquer esfera do governo ou entidade privada que participa do convênio ou do contrato de repasse para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio. |
| (7) Mandatária da União | ( ) Órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta da União que pactua a execução de projeto, programa, atividade ou evento por intermédio de instituição financeira federal (mandatária), mediante a celebração de contrato de repasse. |
| (8) Consórcio Público | ( ) Órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta de qualquer esfera do governo ou entidade privada sem fins lucrativos que propõe celebração de convênios e contratos de repasse e que dispõe de condições para consecução de seu objeto. |
A sequência correta é:
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- FarmáciaCódigo de Ética da Profissão FarmacêuticaResolução CFF 711/2021: Código de Ética Farmacêutica
O Código de Ética Farmacêutica contém as normas que devem ser observadas pelos farmacêuticos. Sobre o Código de Ética Farmacêutico:
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O desempenho de uma atividade que envolva o relacionamento operador/máquina, será sempre maior quando a máquina apresentar confiabilidade operacional. Baseado nisto a NR12 apresenta várias exigências para o bom funcionamento de maquinas e equipamentos prevendo a não ocorrência de acidentes. Logo, segundo esta norma as máquinas e equipamentos não devem ser projetadas, construídas e mantidas segundo o aspecto ergonômico:
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Os mapas de risco devem ser elaborados por:
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Cabe ao nutricionista propiciar conhecimento sobre a Alimentação e a Nutrição nas diferentes áreas de atuação, fundamentada nos princípios éticos da prática científica e do exercício da profissão. Segundo o Código Ética do Nutricionista/Resolução CFN N° 334/2004, avalie os itens abaixo referentes ao contexto da relação desse profissional com os alunos e estagiários.
I- Delegar atividades privativas do nutricionista sem a sua supervisão direta.
II- Quando na função de diretor de escolas de Nutrição, coordenador de cursos ou orientador de estágios, é permitido aceitar como campo de estágio, instituições e empresas que não dispõem de nutricionista como responsável técnico no seu quadro de pessoal.
III- Assumir a devida responsabilidade no acompanhamento e orientação de estagiários.
IV- Nas instituições e empresas que não dispõem de nutricionista responsável pelos serviços, poderá ser aceito o campo de estágio, desde que seja garantido ao estagiário a supervisão docente sistemática, de forma ética e tecnicamente adequada.
É vedado ao profissional nutricionista:
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- MinistériosMPO: Ministério do Planejamento e OrçamentoInstrução Normativa 5/2017: Contratação de Serviços com Execução Indireta
De acordo com a Instrução Normativa do MPOG nº 02/2008, Art. 10. É vedado à Administração ou aos seus servidores praticar atos de ingerência na administração da contratada, tais como:
I - Exercer o poder de mando sobre os empregados da contratada, devendo reportar-se somente aos prepostos ou responsáveis por ela indicados, exceto quando o objeto da contratação prever o atendimento direto, tais como nosserviços de recepção e apoio ao usuário.
II - Promover ou aceitar o desvio de funções dos trabalhadores da contratada, mediante a utilização destes em atividades distintas daquelas previstas no objeto da contratação e em relação à função específica para a qual o trabalhador foi contratado.
III- Direcionar a contratação de pessoas para trabalhar nas empresas contratadas;
IV - Não considerar os trabalhadores da contratada como colaboradores eventuais do próprio órgão ou entidade responsável pela contratação, especialmente para efeito de concessão de diárias e passagens.
Estão corretas as afirmativas:
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2525494
Ano: 2016
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: UFCG
Orgão: UFCG
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: UFCG
Orgão: UFCG
Provas:
São consideras despesas correntes, EXCETO:
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