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Uma trabalhadora foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização correspondente às verbas rescisórias pelo ex-empregador. Entretanto, ela entende que existem diferenças de horas extras e de adicional de insalubridade do decorrer da contratualidade, que não foram pagos na rescisão contratual. Em razão disso, ela procura um(a) advogado(a) que a apresenta a alternativa de negociar extrajudicialmente com o ex-empregador na tentativa de firmar um acordo. O acordo acaba sendo exitoso e materializado em documento, especificando o valor e a identificação das parcelas devidas, sendo assinado pelas partes e os respectivos e distintos advogados, e levado à Justiça do Trabalho para a homologação. Contudo, o juízo não homologa o ajuste com o fundamento de que é extremamente lesivo à trabalhadora, já que confere quitação total dos pontos negociados e de todo o contrato de trabalho. Considerando essa situação hipotética, assinale a alternativa que indica a medida processual adequada para buscar a reforma da decisão proferida.
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Potim-SP
A partir da ciência acerca da penhora dos bens do reclamado executado, o exequente
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Potim-SP
No processo do trabalho, a inversão do ônus da prova
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Potim-SP
Na celebração do acordo extrajudicial para homologação perante a Justiça do Trabalho,
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FUNDEP
Orgão: Pref. Ubá-MG
- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e LitisconsórcioProcuradores e jus postulandi
- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e LitisconsórcioAssistência judiciária e justiça gratuita
I. Mesmo que beneficiária da justiça gratuita, a parte sucumbente na pretensão objeto da perícia será responsável pelo pagamento dos honorários periciais.
II. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas.
III. ACLT permite que, nas hipóteses de realização de trabalhos periciais excepcionalmente onerosos, o juízo exija adiantamento de valores pela parte que requereu a produção da prova.
IV. A assistência por advogado é obrigatória nos dissídioscoletivos,quandoointeressadonãopuder fazer-se representar por intermédio do sindicato.
São corretas as afirmativas
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: UniRV
Orgão: Pref. Rio Verde-GO
Em relação a audiência, custas e nulidades no processo do trabalho, analise as afirmativas e marque a opção incorreta:
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGE-MS
- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoCustas e emolumentos
Acerca dessa situação hipotética, assinale a opção correta.
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Unesc
Orgão: PGM Criciúma-SC
“Recurso é um dos meios de que pode valer-se a parte, inconformada com a decisão judicial, que lhe foi desfavorável, para vê-la reexaminada na mesma ou na instância superior” (ALMEIDA, 1991, v.2, p. 301). Tem-se corrente majoritária defendendo que recurso é a continuação do procedimento, atuando como prolongamento do exercício do direito de ação dentro do mesmo processo (LEITE, 2021, p. 401). Para que o recorrente possa fazer uso do direito de recorrer tem que atender aos chamados pressupostos intrínsecos e extrínsecos. Assinale a única alternativa em que consta um pressuposto de categoria diferente dos demais:
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Potim-SP
Na Justiça do Trabalho, os honorários advocatícios sucumbenciais
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