Magna Concursos

Foram encontradas 15.651 questões.

1873409 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Método
Orgão: Pref. Arenápolis-MT
Provas:
Analise as assertivas a seguir em verdadeiro ou falso:
I - A relação empregatícia é uma relação de essencial fundo econômico.
II - O contrato de trabalho é, um contrato bilateral, sinalagmático e oneroso.
Assinale a alternativa correta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1873408 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Método
Orgão: Pref. Arenápolis-MT
Provas:
Assinale a alternativa correta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1873407 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Método
Orgão: Pref. Arenápolis-MT
Provas:
As seguintes fontes do Direito do Trabalho são heterônomas, exceto:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1872926 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: MetroCapital
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP
Provas:
No que se refere à duração da jornada de trabalho, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:
I – É ilícito o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo tácito, em qualquer hipótese.
II – O limite de oito horas diárias é aplicável ao regime de teletrabalho.
III – Os intervalos de descanso intrajornada são computados na duração do trabalho.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1852928 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
Provas:
O Direito do Trabalho é ramo jurídico especializado, que regula certo tipo de relação laborativa na sociedade contemporânea.
Acerca desse assunto, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
( ) O direito do trabalho envolve tanto o estudo do direito individual quanto do direito coletivo. O direito individual do trabalho trata das regras, princípios e institutos jurídicos que regulam a relação empregatícia e as relações de trabalho especificadas.
( ) A relação de emprego requer a prestação de um serviço por pessoa física a outrem. Já a relação de trabalho requer que esse serviço seja prestado por pessoa física e com pessoalidade, mediante uma contraprestação onerosa, com subordinação jurídica perante o empregador e de forma não eventual, ou seja, em caráter contínuo e permanente.
( ) A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1846635 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
Provas:
A Consolidação das Leis do Trabalho, garante a liberdade de associação em sindicato. Dispõe que é lícita a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autônomos ou profissionais liberais exerçam, respectivamente, a mesma atividade ou profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas. Sobre a associação em sindicato, analise as afirmativas abaixo.
I. Os sindicatos não possuem nenhum comprometimento com o desenvolvimento da solidariedade social.
II. A similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional.
III. É prerrogativa dos sindicatos representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
IV. Os sindicatos de empregadores terão, outrossim, o dever de fundar e manter escolas do alfabetização e prevocacionais.
Assinale a alternativa correta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1846634 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
Provas:
Assinale a alternativa que não contêm hipótese de justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1846633 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
Provas:
Entende-se como força maior todo acontecimento inevitável, em relação à vontade do empregador, e para a realização do qual este não concorreu, direta ou indiretamente. Sobre a força maior no direito do trabalho, assinale a alternativa incorreta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1846632 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
Provas:
Um dos princípios do direito do trabalho é a continuidade da relação de emprego. Previsto por meio de dispositivos que determinam a manutenção da relação laboral, também reconhece situações em que ocorre a inexecução provisória da prestação de serviços. Sobre a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1846631 Ano: 2019
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
Provas:
O salário é reconhecido pela Constituição como um direito fundamental social dada sua importância para a manutenção de uma vida com dignidade. Sobre o salário, assinale a alternativa incorreta.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas