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659863 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
No modelo sindical atual, é permitido que
 

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659862 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, em consequência de doença, configura
 

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659860 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
A remuneração do trabalho noturno é superior em 20% à do diurno, em decorrência
 

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659859 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Depois de concedido o aviso-prévio, o ato poderá ser reconsiderado se a:
 

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659857 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Empresa celebrou, por motivo de força maior, acordo diretamente com seus empregados, para redução geral dos salários, equivalente a 30% e durante 60 dias. O Sindicato da categoria profissional ajuizou reclamação trabalhista pleiteando o pagamento do equivalente à redução salarial. Neste caso, a redução foi considerada.
 

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659856 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Dentre os inúmeros benefícios salariais complementares, ditos adicionais, pagos para compensar o trabalho insalubre, o trabalho perigoso, o trabalho extraordinário, o trabalho noturno ou a transferência do empregado, sendo que, de acordo com a previsão legal,
 

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659854 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
A sucessão de empregadores implica em que
 

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659853 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda que prevista de forma diversa em documento firmado pelas partes. Trata-se do princípio
 

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659852 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
Empregado e empregador celebram contrato individual de trabalho pelo prazo de 9 (nove) meses, para a execução de serviço de natureza transitória. Ao término do contrato prorrogam-no por mais 9 (nove) meses e, novamente, ao término deste, estabelecem nova prorrogação por mais 6 (seis) meses. Em decorrência da situação acima descrita, o contrato por prazo determinado
 

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659851 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: TRT-19
A segunda parcela do 13º salário (gratificação de Natal) será efetuada até o dia
 

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