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Sobre as competências do Diretor Geral e do Diretor
Administrativo e Financeiro, segundo o Estatuto da
Fundação de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba,
numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a
alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(1) Diretor Geral.
(2) Diretor Administrativo e Financeiro.
( ) Exercer o poder de disciplina.
( ) Difundir os objetivos e ideais da fundação perante órgãos públicos e privados.
( ) Diligenciar no sentido da obtenção de apoio material para as atividades da fundação.
(1) Diretor Geral.
(2) Diretor Administrativo e Financeiro.
( ) Exercer o poder de disciplina.
( ) Difundir os objetivos e ideais da fundação perante órgãos públicos e privados.
( ) Diligenciar no sentido da obtenção de apoio material para as atividades da fundação.
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Em relação à avaliação do emprego, de acordo com o
Decreto nº 1.183/2021 — Regulamento de Recursos
Humanos da FEAS, o empregado será avaliado quanto ao seu
desempenho no prazo de:
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A respeito da carga horária e do regime de trabalho,
baseados no Decreto nº 1.183/2021 — Regulamento de
Recursos Humanos da FEAS, marcar C para as afirmativas
Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que
apresenta a sequência CORRETA:
( ) Atrasos e saídas antecipadas serão considerados injustificados e descontados do empregado, quando ultrapassados 10 minutos em cada hipótese.
( ) É facultativa a obediência do cumprimento de, no mínimo, intervalo de 11 horas consecutivas entre uma jornada e outra.
( ) Os empregados poderão iniciar a jornada de trabalho com mais de 1 hora de atraso com autorização da chefia imediata.
( ) Atrasos e saídas antecipadas serão considerados injustificados e descontados do empregado, quando ultrapassados 10 minutos em cada hipótese.
( ) É facultativa a obediência do cumprimento de, no mínimo, intervalo de 11 horas consecutivas entre uma jornada e outra.
( ) Os empregados poderão iniciar a jornada de trabalho com mais de 1 hora de atraso com autorização da chefia imediata.
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Sobre os serviços de saúde prestados, segundo a Lei
Municipal nº 13.663/2010 — Institui a Fundação Estatal de
Atenção Especializada em Saúde de Curitiba, assinalar a
alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:
Os serviços de saúde prestados diretamente pela Secretaria Municipal da Saúde que passarem a ser executados pela Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba deverão ser transferidos mediante ____________ do ____________.
Os serviços de saúde prestados diretamente pela Secretaria Municipal da Saúde que passarem a ser executados pela Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba deverão ser transferidos mediante ____________ do ____________.
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Sobre a participação e os controles sociais, de acordo com a Lei Municipal nº 9.000/1996 — Código de Saúde de Curitiba, analisar os itens abaixo:
I. Conselhos Regionais e Locais de Saúde.
II. Conselho Municipal de Saúde.
III. Conselho Sanitário.
IV. Inspetoria de Defesa Animal.
Está(ão) CORRETO(S):
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No que diz respeito ao rito sumário do processo
administrativo disciplinar, em conformidade com o
Decreto nº 1.688/2013, analisar os itens abaixo:
I. Apuração sumária.
II. Instrução.
III. Julgamento.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Apuração sumária.
II. Instrução.
III. Julgamento.
Está(ão) CORRETO(S):
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Em relação aos princípios orientadores da conduta da
fundação, conforme o Código de Conduta e Integridade da
FEAS, analisar os itens abaixo:
I. Segurança da informação.
II. Reputação e imagem.
III. Imprudência.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Segurança da informação.
II. Reputação e imagem.
III. Imprudência.
Está(ão) CORRETO(S):
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Sobre as condutas recomendadas de relacionamento
com agentes públicos, em conformidade com o Código de
Conduta e Integridade da FEAS, marcar C para as afirmativas
Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que
apresenta a sequência CORRETA:
( ) Basear as relações com os agentes públicos de forma íntegra, contributiva, transparente e sustentável.
( ) Efetuar doações a agentes públicos, partidos políticos ou seus membros e candidatos a cargos políticos como representante da Fundação.
( ) Utilizar recursos, programas e serviços da Fundação ou a associação de suas marcas com atividades de natureza política partidária.
( ) Basear as relações com os agentes públicos de forma íntegra, contributiva, transparente e sustentável.
( ) Efetuar doações a agentes públicos, partidos políticos ou seus membros e candidatos a cargos políticos como representante da Fundação.
( ) Utilizar recursos, programas e serviços da Fundação ou a associação de suas marcas com atividades de natureza política partidária.
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Quanto às sanções disciplinares, segundo o Decreto
nº 1.688/2013 — Regulamento das Normas de Conduta e
Processo Administrativo Disciplinar da FEAS, analisar os itens
abaixo:
I. Suspensão.
II. Rescisão do contrato de trabalho sem justa causa.
III. Advertência.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Suspensão.
II. Rescisão do contrato de trabalho sem justa causa.
III. Advertência.
Está(ão) CORRETO(S):
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Sobre as medidas disciplinares, de acordo com o Código
de Conduta e Integridade da FEAS, analisar os itens abaixo:
I. Suspensão.
II. Rescisão por justa causa.
III. Sindicância.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Suspensão.
II. Rescisão por justa causa.
III. Sindicância.
Está(ão) CORRETO(S):
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