Considerando-se os dispositivos da Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, quais os requisitos básicos para investidura em cargo público?

A Lei nº 9.784/1999 regulamenta o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

Segundo essa Lei, são direitos do administrado, EXCETO

Segundo o regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, qual é uma proibição ao servidor público?

Considerando-se os dispositivos da Lei nº 8.112/90, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, são requisitos básicos para investidura em cargo público, EXCETO o (a)

A moralidade, a legalidade, a eficiência, a impessoalidade e a publicidade são princípios da administração pública, estabelecido na Emenda Constitucional n° 19, de 1998, a serem observados nas três esferas de Governo.

A esse respeito, segundo Chiavenato (2009, p. 458- 459), é correto afirmar que

Referente aos conceitos básicos de eficiência e eficácia no desempenho das organizações (MAXIMIANO, 2004, p. 32, 99 e 103), associe as colunas, relacionando a temática com a sua respectiva definição.

TEMÁTICAS

1 - Eficiência

2 - Eficácia

DEFINIÇÕES

( ) é um princípio da administração de recursos que trata da relação entre esforço e resultado.

( ) é o conceito de desempenho que envolve a comparação entre objetivos (desempenho esperado) e resultados (desempenho realizado).

( ) é uma palavra usada para indicar que a organização alcança os objetivos traçados.

( ) é a palavra usada para indicar que a organização utiliza seus recursos produtivamente e de maneira econômica.

A sequência correta dessa associação é

Missão, objetivos e estratégias são determinados para atender às necessidades dos clientes. Seu desenvolvimento depende de fatores ambientais externos e internos.

Analise as afirmações a seguir, considerando, segundo a perspectiva Gray e Larson (2014, p. 13), os fatores estratégicos.

I - Os fatores externos sinalizam oportunidades ou ameaças na determinação do direcionamento de uma empresa.

II - Os fatores internos são classificados como políticos, sociais, econômicos e tecnológicos.

III - Os fatores ambientais externos são classificados como o gerenciamento, as instalações, a capacidade estratégica de negócios e as condições financeiras.

IV - Os fatores ambientais internos são frequentemente classificados em pontos fortes e pontos fracos.

Está correto apenas o que se afirma em

A necessidade dos formulários, conforme Oliveira (2013), pode ser justificada em função dos seguintes fatores, EXCETO por

Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir sobre uma das técnicas de representação gráfica utilizada pelo analista de sistemas, organização e métodos, conforme Oliveira (2013).

O , ou flow-chart, é a representação gráfica que apresenta a de um trabalho de forma analítica, caracterizando as , os responsáveis e/ou envolvidos (as) no processo.

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma sobre treinamento, conforme Chiavenato (2015).

( ) Treinamento é um processo educacional focado no longo prazo.

( ) O levantamento das necessidades de treinamento pode ser feito em três diferentes níveis: 1) da organização; 2) dos recursos humanos; e 3) das operações e análises.

( ) As técnicas de treinamento são classificadas quanto ao uso, tempo e local de aplicação.

( ) A avaliação de desempenho pode ser um meio utilizado para o levantamento das necessidades de treinamento.

( ) Como todas ações de RH, o treinamento é uma responsabilidade de linha e uma função de staff.

De acordo com as afirmações a sequência correta é