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Pretende-se dividir R$ 195,00 entre duas crianças, de forma diretamente proporcional às suas idades. Sabendo-se que a soma das idades dessas crianças é 13 anos e a diferença positiva entre as idades delas é 3 anos, é correto afirmar que a mais nova deverá receber:
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Em um grupo de preparadores físicos, 26 têm a licenciatura em Educação Física, 31 têm o bacharelado em Educação Física e 9 têm o bacharelado e a licenciatura em Educação Física, não havendo preparador com outra formação. O número total de preparadores físicos nesse grupo é:
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A Lei Nº 11.340, art. 3º da Lei Maria da Penha, assegura às mulheres as condições para o exercício efetivo dos direitos. Dentre a relação dos direitos NÃO consta especificamente o de:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11340.htm.
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790006
Ano: 2015
Disciplina: Direito Financeiro
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
Disciplina: Direito Financeiro
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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- Lei de Responsabilidade FiscalTransparência, Controle e Fiscalização (arts. 48 ao 59)Controle da Gestão Fiscal (arts. 56 ao 59)
O Poder Legislativo, diretamente ou com o auxílio dos Tribunais de Contas, e o sistema de controle interno de cada Poder e do Ministério Público, fiscalizarão o cumprimento das normas da L/C nº 101/00, com ênfase no que se refere a:
I- atingimento das metas estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias.
II- limites e condições para realização de operações de crédito e inscrição em Restos a Pagar.
III- medidas adotadas para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, nos termos dos arts. 22 e 23 da L/C nº 101/00.
IV- cumprimento do limite de gastos totais dos legislativos municipais, quando houver.
Estão corretas:
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Entre as doenças ou agravos de notificação compulsória, NÃO se inclui:
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Sobre a vacina da raiva (inativada), leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I- A vacina é indicada para a profilaxia da raiva humana na pré-exposição ao vírus rábico em indivíduos que, por força de suas atividades, estão permanentemente expostos ao risco da infecção pelo vírus, como médicos veterinários, biólogos, profissionais e auxiliares de laboratórios de virologia e anatomopatologia para a raiva, estudantes de veterinária, biologia e agrotecnia; para profissionais que atuam no campo na captura, vacinação, identificação e classificação de mamíferos passíveis de portar o vírus, bem como funcionários de zoológicos; indivíduos que desenvolvem trabalho de campo (pesquisas, investigações ecoepidemiológicas) com animais silvestres; espeleólogos, guias de ecoturismo, pescadores, carteiros e outros profissionais que atuam em áreas de risco. Também está indicada para indivíduos com risco de exposição ocasional ao vírus, como turistas que viajam para áreas de raiva não controladas (que devem ser avaliadas individualmente) e gestantes, estas após avaliação criteriosa do risco pelo benefício.
II- A vacina é indicada na pós-exposição ao vírus rábico em indivíduos que sofreram mordedura, arranhadura e lambedura de mucosa provocadas por animais transmissores da doença.
III- A vacina é contraindicada na reexposição ao vírus rábico em indivíduos que já tenham recebido profilaxia anteriormente.
IV- Quando o usuário estiver fazendo o uso de corticoide e/ou imunossupressores, suspenda o tratamento logo que iniciar o esquema de vacinação e retorne logo após completar o esquema vacinal.
Estão corretas as afirmativas:
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789978
Ano: 2015
Disciplina: Direito Urbanístico
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
Disciplina: Direito Urbanístico
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Responda com base em: Lei de Uso e Ocupação de Solo – LUOPS Lei nº 8.836, de 10 de maio de 2006
De acordo com o artigo 11 todos os usos poderão se instalar na Macrozona Urbana e sua distribuição no território se dará em função da potencialidade dos mesmos em gerar o que se descreve a seguir, EXCETO pelo que se lê na alternativa:
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Resiliência no Trabalho - Missão quase impossível
Na parte da física, a definição de resiliência resume-se em particularidade apresentada por certos corpos, quando estes voltam à sua forma original, depois de terem sofrido deformação elástica. Nos últimos anos, essa definição da física, sai do seu contexto e passa a valer na hora do recrutamento e seleção de futuros candidatos, para entrar na vida profissional. Ter espírito de se adaptar a momentos por vezes hostis, e saber que por instantes ter que respirar fundo, contar de um até mil, e superar tal intempérie, não é missão para todos. No mercado de trabalho não foge à regra, caracterizado pelas exigências e desafios existentes, se adequar a determinadas situações de pressão impostas por membros das organizações, não é uma tarefa tão fácil de encarar.
O desafio parece tomar conta do corpo e da mente nos momentos de “ira”, e a famosa “psicologia”, parece funcionar como um termômetro dentro da cabeça, avisando que temos que nos segurar de alguma forma, para não ter que explodir. Uma pessoa com resiliência se mostra resistente, com aptidão para enfrentar transtornos e em questão de segundos, não se esgotam, nem se abatem, dá a impressão que não passaram por aquela tempestade, que momentaneamente foi constrangedora de alguma forma, com sinais até de assédio moral.
Ser resiliente remete o indivíduo a adaptar-se às mais variadas condições de exploração, desatenção, ofensas, injúrias e tantos outros sentimentos negativos constantemente presentes na sociedade e infelizmente dentro da empresa. O fato de ter um profissional com tal característica, não dá o direito aos superiores de aproveitar da circunstância e abordá-lo com atos de ataques, insultos, e ofensas, ao contrário, ter um colaborador que tem a capacidade de contornar situações das mais improváveis, é um privilégio dentro da organização.
Profissionais com resiliência são capazes de se adequar às situações embaraçosas num estalar de dedos, e a cada condição, parecem se sentirem mais encorajados. As empresas precisam adotar métodos de mostrar aos seus gestores, a importância que um profissional com tal qualidade exerce dentro da organização, e começar a valorizá-lo cada vez mais.
Goris Passos
Disponível em: http://www.rhportal.com.br/
Em todas as alternativas temos palavras sinônimas, de acordo com texto, EXCETO em:
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Assinale a alternativa INCORRETA sobre alguns dos princípios atuais acerca do trabalho em Educação Infantil.
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Um cronograma físico financeiro de uma obra pode ser realizado com anotações em caderno ou, através de alguma técnica ou software de apoio.
I- PERT/COM.
II- Diagrama Irshikawa.
III- Gantt.
IV- Pareto.
Das opções de técnicas relacionadas acima, estão corretas:
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Cadernos
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