Qual das afirmações abaixo caracteriza uma situação onde há um mecanismo de controle da estrutura trófica de uma comunidade de cima para baixo (“top-down”)?

Um funcionário que trabalha no setor de distribuição de refeições de uma Unidade de Alimentação e Nutrição, realizando o porcionamento das preparações proteicas pode apresentar o seguinte agente de risco ocupacional:

Com base na proposição de Philip Brooks, em 1940, Carlos Wyffels, arquivista belga, amplia a ideia e propõe a Teoria das Três Idades ou ciclo de vida dos documentos a saber: Correntes, intermediários e permanentes. Com relação aos Arquivos permanentes é correto afirmar:

Um editorial publicado recentemente no British Medical Journal discute de que forma a insatisfação no trabalho rouba saúde.

Um dos autores é Cary Cooper, professor de psicologia da Universidade Lancaster, no Reino Unido. Ele faz uma crítica: na batalha contra as doenças cardiovasculares toda a atenção é dedicada aos comportamentos sobre os quais as pessoas têm controle direto, como alimentação e atividade física. Não basta.

“Há outros importantes fatores de risco sobre os quais as pessoas têm pouco controle. No topo da lista está o trabalho”, afirma Cooper.

Ao analisar 485 estudos que incluíram 267 mil pessoas, Cooper concluiu que a falta de satisfação no trabalho tem forte relação com baixa autoestima, depressão, ansiedade e síndrome de burnout.

Essa síndrome é uma resposta do organismo ao estresse ocupacional crônico. Os sinais clássicos são desmotivação, avaliação negativa de si mesmo, insensibilidade. A pessoa é consumida física e emocionalmente. Daí o termo burnout – do inglês burn (queima) e out (para fora, até o fim).

Situações assim costumam elevar os índices do chamado presenteísmo. O funcionário não falta, mas trabalha doente. Pesquisas realizadas nos Estados Unidos demonstram que as perdas de produtividade por depressão e dores sofridas por trabalhadores que não faltam ao trabalho superam as perdas de produtividade derivadas do absenteísmo.

A insatisfação no trabalho é um terreno fértil para a ocorrência de transtornos mentais (entre eles, os depressivos). Esses males já são a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil. Ficam atrás apenas dos acidentes e das lesões conhecidas como LER/Dort, o conjunto de doenças provocadas pelo esforço repetitivo. Na região sudeste, os transtornos mentais ocupam o segundo lugar.

É preciso reconhecer quando as coisas não vão bem e interromper o ciclo de sofrimento. O erro de muita gente é esperar que a empresa faça isso por ela. Não fará. Tomar as rédeas da carreira e da vida é responsabilidade de cada um.

Ninguém merece um trabalho que não faça sentido para quem o executa. Sentido é algo particular, subjetivo. É possível encontrar sentido em qualquer tipo de trabalho – seja ele braçal, intelectual, criativo ou não.

SEGATTO, Cristiane. Paixão e saúde. Época. 04/10/2013. Disponível em: <http://epoca.globo.com/

colunas-e-blogs/cristiane-segatto/noticia/2013/10/bpaixaob-e-saude.html>. Acesso em 06 out. 2013.

Da leitura do texto, depreende-se que seu objetivo central é:

Assinale a alternativa referente às técnicas de reprodução dos documentos arquivísticos.

Permite a identificação única e imediata da obra:

A avaliação de documentos arquivísticas consiste em identificar valores e definir prazos de guarda para os documentos de arquivo, independentemente de seu suporte. Dentre os objetivos da avaliação se destacam:

Assinale a alternativa que apresenta as características que distinguem os passivos contingentes das provisões.

Células com função secretora apresentam abundância de retículo endoplasmático granuloso e complexo golgiense. A função do retículo endoplasmático granuloso no trabalho conjunto de ambas as estruturas é:

Na história dos museus brasileiros, o Museu Real (hoje Museu Nacional, antigo palácio de D. Pedro II), foi criado por: