Bactérias foram modificadas geneticamente pela introdução em seu genoma de genes ativos de um determinado parasita. Elas passaram a produzir cópias de uma proteína do parasita que foi isolada da bactéria, purificada e inoculada em cobaias. Posteriormente, as cobaias foram expostas ao parasita vivo para confirmar se o sistema imunológico das mesmas era capaz de combatê-lo. A denominação do processo de introdução dos genes nas bactérias e o papel da inoculação da proteína em cobaias estão indicados de forma correta, respectivamente, em qual alternativa?

“Seu conceito nasceu somente na segunda metade do século XIX com os estudos da Pré-História. O geólogo francês Boucher de Parthes, nas obras Antiquités celtiques et antédiluviennes (1847) e De l’homme antédeluvien (1860), foi um dos primeiros a empregar o conceito para analisar objetos produzidos por homens durante a pré-história”. Trata-se do conceito de:

Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, as funções desempenhadas pelo colênquima e esclerênquima.

O historiador contemporâneo ao pesquisar e escrever a partir de diversas fontes documentais deve considerar:

Sobre o planejamento físico das Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN), é correto afirmar:

Assinale a alternativa que apresenta os instrumentos de pesquisa no contexto dos arquivos.

A NOBRADE não é uma mera tradução das normas ISAD(G) e ISAAR(CPF), ao contrário, seu objetivo consiste na adaptação das normas internacionais à realidade brasileira e prevê seis princípios de descrição para documentos arquivísticos, quais sejam:

“Iniciados no dia 10 de novembro, os tumultos de rua progrediriam em escala geométrica. No dia 15 de novembro, ironicamente a data de aniversário da República, turbas infestavam toda a cidade. Os quebra-quebras tinham se alastrado e já alcançavam os bairros mais distantes.” (PAMPLONA, Marco A. A Revolta era da Vacina? In: HEIZER, A. e VIDEIRA, A. A. P. Ciência, Civilização e República nos Trópicos. Rio de Janeiro: Mauad X, 2010, p. 83). O enunciado convida à reflexão crítica sobre o que ficou conhecido como “A Revolta da Vacina”. Sobre esse fato, a partir do que é proferido nessa citação, é correto afirmar que:

Um pequeno esforço que vale a pena

Ao pagar o cartão de crédito, o ideal é pagar tudo duma vez. Em segundo lugar, pagar mais do que a parcela mínima. Por último, pagar a parcela mínima.

Para ilustrar isso, imagine dois colegas de trabalho, João e José, que recebem o mesmo salário de 2.000 reais, e têm o mesmo tipo de cartão de crédito. O cartão de crédito de ambos cobra 12% de pagamento mínimo sobre o valor da fatura. A taxa de juros é de 10% ao mês. Este mês, por uma incrível coincidência, o valor da fatura dos dois foi idêntico: 1.000 reais. Os dois conversam na hora do almoço, lamentam a dívida alta, resolvem tomar uma atitude. Ambos decidem destruir os cartões e começar a pagar a dívida. E é aqui que os dois se separam.

João decide pagar o mínimo todo mês até acabar com a dívida. Isso significa pagar 12% da fatura do primeiro mês, ou seja, 120 reais. O restante, R$ 880,00, será acrescido de 10% de juros, e João terá uma surpresa ao receber no mês seguinte uma fatura de 968 reais, com pagamento mínimo de 116 reais.

José tem a mesma surpresa, mas pensa diferente. Decide pagar 120 reais todo mês até quitar a dívida.

Depois de 15 meses pagando 120 reais por mês, José receberá em casa uma fatura de 105 reais. Ele paga essa fatura e quita a dívida. Depois de 15 meses, ele pagou 785 reais de juros por causa da dívida de 1.000 reais. No mesmo mês em que José pagou sua última parcela, João recebe uma fatura de 634 reais. Ele paga o mínimo, 76 reais, e recebe no mês seguinte uma fatura de 614 reais. Nesse ritmo, João leva 92 meses para pagar sua dívida. Desembolso total: 3.586 reais em quase oito anos.

É para João arrancar os cabelos. Mas piora. José, assim que quitou a dívida, passou a depositar os 120 reais numa aplicação que rende 0,5% ao mês. Ao longo dos 77 meses em que José depositava 120 reais na aplicação e João pagava a parcela mínima do cartão de crédito, José poupa 11.237 reais. É o tipo de coisa que acaba com uma amizade.

Fonte: Cálculo – Matemática para todos. Ano 1, n. 1, Novembro de 2010.

Está de acordo com as convenções de emprego dos sinais de pontuação a frase do item:

Um editorial publicado recentemente no British Medical Journal discute de que forma a insatisfação no trabalho rouba saúde.

Um dos autores é Cary Cooper, professor de psicologia da Universidade Lancaster, no Reino Unido. Ele faz uma crítica: na batalha contra as doenças cardiovasculares toda a atenção é dedicada aos comportamentos sobre os quais as pessoas têm controle direto, como alimentação e atividade física. Não basta.

“Há outros importantes fatores de risco sobre os quais as pessoas têm pouco controle. No topo da lista está o trabalho”, afirma Cooper.

Ao analisar 485 estudos que incluíram 267 mil pessoas, Cooper concluiu que a falta de satisfação no trabalho tem forte relação com baixa autoestima, depressão, ansiedade e síndrome de burnout.

Essa síndrome é uma resposta do organismo ao estresse ocupacional crônico. Os sinais clássicos são desmotivação, avaliação negativa de si mesmo, insensibilidade. A pessoa é consumida física e emocionalmente. Daí o termo burnout – do inglês burn (queima) e out (para fora, até o fim).

Situações assim costumam elevar os índices do chamado presenteísmo. O funcionário não falta, mas trabalha doente. Pesquisas realizadas nos Estados Unidos demonstram que as perdas de produtividade por depressão e dores sofridas por trabalhadores que não faltam ao trabalho superam as perdas de produtividade derivadas do absenteísmo.

A insatisfação no trabalho é um terreno fértil para a ocorrência de transtornos mentais (entre eles, os depressivos). Esses males já são a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil. Ficam atrás apenas dos acidentes e das lesões conhecidas como LER/Dort, o conjunto de doenças provocadas pelo esforço repetitivo. Na região sudeste, os transtornos mentais ocupam o segundo lugar.

É preciso reconhecer quando as coisas não vão bem e interromper o ciclo de sofrimento. O erro de muita gente é esperar que a empresa faça isso por ela. Não fará. Tomar as rédeas da carreira e da vida é responsabilidade de cada um.

Ninguém merece um trabalho que não faça sentido para quem o executa. Sentido é algo particular, subjetivo. É possível encontrar sentido em qualquer tipo de trabalho – seja ele braçal, intelectual, criativo ou não.

SEGATTO, Cristiane. Paixão e saúde. Época. 04/10/2013. Disponível em: <http://epoca.globo.com/

colunas-e-blogs/cristiane-segatto/noticia/2013/10/bpaixaob-e-saude.html>. Acesso em 06 out. 2013.

Assinale a alternativa que resume em um período só, mantendo a relação de sentido original, as frases constantes do trecho: "Sentido é algo particular, subjetivo. É possível encontrar sentido em qualquer tipo de trabalho – seja ele braçal, intelectual, criativo ou não."