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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
A NR 9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Com base nesta NR, podemos afirmar:
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), consistindo em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores. A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. De acordo com a NR 7, podemos afirmar:
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Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR
O sistema orçamentário público brasileiro contempla uma estrutura de leis orçamentárias que devem ser elaboradas, aprovadas e executadas de forma integrada e harmônica, permitindo o planejamento e a realização das atividades financeiras do Estado no curto, médio e longo prazos, para todos os poderes, nos três níveis da federação. Sobre a Lei de Diretrizes Orçamentárias, é correto afirmar que:
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Segundo a Lei 8.429/1992, constitui ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito:
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Segurança da informação é um conjunto de métodos adotados estrategicamente para gerenciar e prevenir os riscos de roubo, perdas e danos dos dados, sistemas, redes, servidores e dispositivos. O objetivo é detectar, documentar e, principalmente, combater as ameaças digitais e não digitais. Está relacionada à prática de impedir o acesso, uso, divulgação, interrupção, modificação, inspeção, gravação ou destruição de informações sem devida autorização. Tudo isso sem prejudicar a produtividade da organização. Esse feito só é amplamente alcançado por meio de um processo de gerenciamento de riscos em várias etapas que incluem alguns princípios fundamentais que regem a segurança da informação.
| Princípio | Definição |
| a. Autenticidade | 1( ) Impede a modificação não autorizada dos dados, aumenta o nível de confiabilidade do banco de dados e informações da empresa. |
| b. Confidencialidade | 2( ) Tem o objetivo de confirmar se a pessoa que está solicitando permissão de acesso é realmente quem ela diz ser. |
| c. Integridade | 3( ) O uso da tecnologia de informática e comunicação deve seguir as leis vigentes do local ou país. |
| d. Legalidade | 3( ) Significa que as informações podem ser acessadas e modificadas por qualquer pessoa autorizada por um dispositivo, rede e período de tempo apropriado. |
| e. Disponibilidade | 4( ) Garante que a informação somente seja acessada por pessoas autorizadas e também se refere à proteção da informação contra divulgação não permitida. |
Relacione cada um dos princípios com a sua respectiva definição e selecione a alternativa correta.
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Para coletas que requerem grande volume de amostra de água (superficial ou profunda) ou para coleta de organismos com maior mobilidade, a Agência Nacional de Águas recomenda o uso de:
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A prática em serviços de psicologia em universidades conta com a busca cotidiana de solução de problemas individual e coletivamente. O trabalho em equipe, na área da saúde com o enfoque por problemas pressupõe:
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"Tomemos, por exemplo, uma sociedade por assim dizer primitiva: nela encontraremos um conjunto de práticas e de registros semióticos que marcam o espaço do social. Tomemos o caso de um velho e de um órfão nessa sociedade. Certamente não encontraremos nenhuma instituição especializada (asilo ou orfanato) para ocupar-se de cada um desses casos; essas disfunções são reabsorvidas no próprio tecido das relações sociais informais dessa sociedade. Assim sendo, não se poderia sequer falar de uma disfunção, pois essa palavra só pode ser aplicada na medida em que esse tipo de situação se torna objeto de uma intervenção específica numa determinada sociedade." (SILVA, 2004). Neste trecho a autora evidencia que:
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Em relação às tematizações em torno da(s) juventude(s), analise as seguintes concepções:
I. Comportam maneiras criativas de reivindicar reconhecimento e resistir aos padrões estabelecidos, bem como formas inovadoras de inserção nas esferas da vida social; dada sua presença marcante nas sociedades contemporâneas, contribuem decisivamente para a produção e renovação do repertório de valores e práticas sociais.
II. De um lado, por meio dos “problemas” comumente associados aos jovens (como a delinquência, o comportamento de risco e a drogadição, entre outros), que demandariam medidas de enfrentamento por parte da sociedade.
III. Abordagem sugere que a transição é demarcada por etapas sucessivamente organizadas que garantem a incorporação pelo jovem dos elementos socioculturais que caracterizam os papéis típicos do mundo adulto (trabalhador, chefe de família, pai e mãe, entre outros).
IV. A identificação usual do jovem como “estudante” – e, portanto, livre das obrigações do trabalho – indica o peso da compreensão transicional existente ainda hoje, atualizada como um crédito de tempo concedido ao indivíduo que protela sua entrada na vida adulta e possibilita experiências e experimentações que favorecerão o seu pleno desenvolvimento, especialmente em termos de formação educacional e aquisição de treinamento.
V. O bloqueio à emancipação econômica dos jovens, além de frustrar suas expectativas de mobilidade social, posterga a ruptura com a identidade fundada no registro filho(a), adiando a conclusão da passagem para a vida adulta e ensejando uma tendência.
De acordo com as concepções tematizadas em torno da(s) juventude(s) especifique a qual fenômeno se refere:
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- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
Sistemas de Informação Gerenciais (SIG) representam um método formal de tornar disponíveis para a administração as informações necessárias para facilitar a tomada de decisões e dar condições para que as funções de planejamento, controle e funções operacionais sejam executadas eficazmente. Os SIGs fornecem conceitos, metodologias, técnicas e ferramentas para os executivos tomarem decisões baseadas em informações estratégicas, precisas, atualizadas e em tempo hábil.
O SIG é um Sistema de Informação baseado em computador e é composto por 5 elementos fundamentais: (1) Recursos humanos, que são as pessoas – usuários e operadores - que trabalham com o sistema ou utilizam sua saída (output); (2) , computadores e periféricos que aceitam dados e informações, fazem o processamento e a visualização; (3) Software, programas e procedimentos que permitem que o hardware processe os dados; (4) , coleção de arquivos, tabelas e outras informações inter-relacionadas que armazenam dados e suas respectivas associações; (5) Redes - sistema de ligação que permite o compartilhamento de recursos entre diversos computadores.
Escolha, a opção que completa corretamente o texto no parágrafo anterior:
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