A Constituição Federal apresenta determinados e específicos princípios norteadores, os quais são expandidos pela Lei nº 14.133/2021, que envolve as licitações e os contratos administrativos. A partir dessa premissa, quantos dos seguintes itens apresentam exemplos de princípios que devem ser observados pela lei citada? I. Desenvolvimento nacional sustentável; Il. Julgamento subjetivo; III. Vinculação ao edital; IV. Segregação de funções.

Nos processos administrativos no âmbito da Administração Pública Federal, devem ser observados princípios como ampla defesa e proporcionalidade. Para tal, alguns critérios devem ser adotados, como os a seguir descritos, com EXCEÇÃO de um. Assinale-o.

Considerando os atos de improbidade administrativa que causam prejuízo ao erário, a Lei nº 8.429/1992 cita que a mera perda patrimonial decorrente da atividade econômica não acarretará improbidade administrativa, salvo se comprovado ato doloso praticado com essa finalidade. Acerca dessa afirmação, a alternativa que a julga de forma CORRETA é:

Sabe-se que a ajuda de custo se destina a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor vier a ter exercício na mesma sede. Adicionalmente, tem-se que, à família do servidor que falecer na nova sede, são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro de qual prazo, contado do óbito?

Sabe-se que Siafi é o Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal que consiste no principal instrumento utilizado para registro, acompanhamento e controle da execução orçamentária, financeira e patrimonial do Governo. Ele é utilizado para registro da execução orçamentária, financeira, patrimonial e contábil de diversos órgãos. Sabendo disso, qual das alternativas apresenta a solução do Siafi que disponibiliza para os usuários SIAFI uma área onde pode-se colocar arquivos para processamento batch (upload) e realizar e agendar extrações de dados de forma batch (download)?

A folha de pagamento na Administração Pública é um registro detalhado dos valores a serem pagos aos servidores públicos por seus serviços prestados durante um determinado período. Esse documento pode incluir, além de outros itens financeiros relacionados ao vínculo empregatício dos servidores com o governo, informações sobre quantos dos seguintes itens?

I. Gratificações.

Il. Benefícios.

III. Avaliação probatória.

IV. Contribuições.

Na administração pública, é um instrumento utilizado para organizar e estruturar os diferentes cargos e atividades dentro de um órgão governamental. Ele define as atribuições, as responsabilidades, os requisitos de qualificação e a remuneração para cada cargo, estabelecendo uma estrutura hierárquica e funcional que orienta a gestão de recursos humanos e o desenvolvimento de carreira dos servidores públicos.

Trata-se do:

Deve-se considerar que a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas tem o objetivo de promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da Administração Pública Federal. Nesse sentido, quantos dos seguintes itens apresentam instrumentos dessa Política”?

I. Plano de Desenvolvimento de Pessoas.

Il. Comissão de Ética Organizacional.

III. Plano Consolidado de Ações de Desenvolvimento.

IV. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais.

Considere que o Chefe de determinado setor solicitou um dado estatístico: a quantidade de contratações diretas realizadas pelo órgão nos últimos 5 anos. Alguns dias depois, o Chefe recebeu em seu e-mail o seguinte gráfico:

A partir do gráfico acima, assinale a alternativa CORRETA.

Analise as partes que seguem, acerca do Diagrama de Ishikawa:

É uma ferramenta essencial para a análise de problemas complexos, pois permite uma visualização clara e organizada das relações entre causas e efeitos (1º parte), facilitando a identificação de áreas críticas que necessitam de melhorias e promovendo uma abordagem colaborativa e sistemática na resolução de problemas (2º parte), o que pode levar a uma melhoria contínua nos processos e à prevenção de recorrência de problemas semelhantes no futuro (3º parte).

Acerca das partes, pode-se afirmar que: