A respeito do Desenvolvimento Organizacional (DO), assinale a alternativa INCORRETA.

Em relação ao Código de Ética da Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso do Sul, conforme resolução DPGE nº 067/2014, é correto afirmar que

Processos que buscam assimilação cultural em curto prazo, que têm por finalidade repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução da tarefa ou à otimização no trabalho. O enunciado apresentado corresponde à definição de

A Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) é considerada um método moderno de avaliação do desempenho e é constituída de seis etapas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma de suas etapas.

Em relação aos testes psicológicos aplicados em seleção de pessoas, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. São utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados sob condições padronizadas.

II. Apresentam três características: preditor, validade e precisão.

III. Focalizam principalmente as aptidões e servem para determinar quanto elas estão presentes em cada pessoa, com a finalidade de prever o seu comportamento em determinadas formas de trabalho.

Conforme a Psicodinâmica do Trabalho, toda atividade laboral envolve, eventualmente, o enfrentamento de situações deletérias e ameaçadoras à saúde mental e física. As respostas dos trabalhadores diante desses cenários dependem da história de vida de cada um, mas também da organização social do trabalho. Quando esses conflitos não são superados por intermédio da transformação do sofrimento em criatividade, prazer ou realização pessoal, de modo a confrontar ou ao menos conviver temporariamente com situações desestabilizantes ou patogênicas, garantindo recursos internos na luta contra o adoecimento, o trabalhador recorre

Ação dirigida a objetivos, sendo autorregulada, biológica ou cognitiva, persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas.

O enunciado apresentado corresponde à definição de

Um sistema de relações dinâmicas e complexas entre um conjunto de pessoas que se identificam a si próprias e são identificadas por outras pessoas dentro da organização como membros de um grupo relativamente estável, que interagem e compartilham técnicas, regras, procedimentos e responsabilidades utilizadas para desempenhar tarefas e atividades com a finalidade de atingir objetivos mútuos.

A definição apresentada refere-se a

Em uma Defensoria Pública que oferece assistência jurídica integral e gratuita, a gestão de competências tem sido uma preocupação crescente. O objetivo é garantir que os servidores possuam as habilidades e conhecimentos necessários para oferecer serviços jurídicos de alta qualidade à comunidade. No entanto, surgiram desafios relacionados à gestão de competências que precisam ser abordados. Considerando a situação apresentada, assinale a alternativa correta acerca da gestão de competências.

Qual abordagem de gestão de Recursos Humanos inspirada em uma metodologia de desenvolvimento de software tem o objetivo de tornar os processos de RH mais flexíveis e adaptáveis, respondendo rapidamente às mudanças nas necessidades organizacionais?