Qual das cidades abaixo não faz parte do grupo dos 10 (dez) mais populosos do Estado de Rondônia, segundo os dados oficiais do Censo do IBGE de 2010?

Os vínculos empregatícios na gestão pública são de dois tipos: os estatutários (que são aqueles cujo contrato é regido pelo estatuto do servidor público ou específico dos militares) e os celetistas (que são aqueles cujo contrato é regido pela CLT). Analise os enunciados a respeito das vantagens dos estatutários:

I. Gratificação pelo exercício de funções: direção, chefia e assessoramento.

II. Indenizações: ajuda de custo, diárias e transporte.

III. 13º salário.

IV. Adicional de função (tempo integral, dedicação plena, nível universitário).

Embora a avaliação seja encarada como um meio de perseguição eficaz a ser utilizada pelo chefe, na gestão pública, tem como objetivos:

I. Progressão horizontal (aumentar referências ou níveis na mesma categoria funcional).

II. Promoção (para exercer funções de chefia ou direção).

III. Mobilidade (transferência de recursos humanos entre instituições).

IV. Melhoria nas políticas de Motivação.

A tendência geral de política para o setor de compras e contratação é a descentralização da ação do Estado, com políticas nacionais de compras e contratações, entre outras ações. Assim, generalizam-se os princípios de:

I. Terceirização (outsourcing) e transparência.

II. Flexibilidade administrativa e não padronização de regras para a administração descentralizada.

III. Busca de menor preço com melhor qualidade sem reservas de mercado e incentivo à exportação.

Assinale a categoria de comunicação que utiliza um conjunto de pessoas, seja ele pequeno, médio ou grande, para obter melhores estratégias na administração mercadológica.