Foram encontradas 533 questões.
Sobre a execução descentralizada de serviço público, mediante o regime de concessão ou permissão, assinale a alternativa correta.
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Sobre o processo judicial para a aplicação das sanções em virtude da prática de atos de improbidade administrativa, previsto na Lei n.º 8.429/1992, assinale a alternativa correta.
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Sobre os contratos administrativos, nos termos da Lei n.º 14.133/2021, assinale a alternativa correta.
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Quanto às férias, de acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Santos, assinale a alternativa INCORRETA.
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De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Santos, o aposentado que tiver mais de cinquenta e oito anos de idade não poderá
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Considerando que serão atirados ao ar dois dados não viciados de 6 lados, assinale a alternativa que apresenta a probabilidade de que no primeiro dado saia um número primo e no segundo um número múltiplo de 4.
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Sobre o programa 5S, correlacione as colunas da tabela abaixo.
| Coluna I | Coluna II | ||
| 1. | Seiri. | A. | Senso de Padronização. |
| 2. | Seiton. | B. | Senso de Limpeza. |
| 3. | Seiso. | C. | Senso de Disciplina. |
| 4. | Seiketsu. | D. | Senso de Organização. |
| 5. | Shitsuke. | E. | Senso de Utilização. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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As maneiras de abordar um conflito são várias.
Sobre a forma de abordagem do conflito e sua definição, correlacione as colunas da tabela abaixo.
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Coluna I |
Coluna II |
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| 1. | Evitação. | A. |
O foco dos envolvidos é exclusivamente o próprio interesse, no sentido de assegurar que a perda seja a mínima possível. É adotada a estratégia da barganha em uma tentativa de atender ao que todos os conflitantes desejam. Cada um tentará manter o outro minimamente satisfeito, em um esforço maior no sentido de aproximar, ao máximo, o resultado à própria posição. |
| 2. | Competição. | B. |
Não há somente um ganhador e um perdedor. A característica fundamental está no resgate do poder de comunicação entre as partes envolvidas, pela qual podem expressar seus anseios, suas necessidades e, ainda, avaliar racionalmente sobre as causas, consequências e possibilidades que o conflito enseja. As pessoas envolvidas buscam conjuntamente as soluções para o conflito. |
| 3. | Cessão. | C. |
Uma ou ambas as partes envolvidas no conflito tentam renunciar aos seus interesses, em prol da manutenção do status quo, com o objetivo de preservar a relação. Ignora-se a própria lógica e a própria verdade em favor da lógica e da verdade do outro. Essa estratégia pode gerar efeitos tanto positivos quanto negativos. |
| 4. | Cooperação. | D. |
As pessoas buscam a vitória a qualquer preço. Implica antagonismo de objetivos entre as pessoas que se relacionam. Cada um considera o outro um adversário em potencial. Como consequência, as relações ficam desgastadas. Na disputa de interesses, o foco está em culpar o outro por seu comportamento passado e os envolvidos dificilmente são conduzidos a pensar juntos sobre possibilidades satisfatórias para o futuro. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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Sobre o processo de comunicação, analise as proposições abaixo.
I. Emissor, receptor, mensagem, canal e ruído são elementos do processo de comunicação.
II. A comunicação é uma das formas pelas quais os homens se relacionam entre si; é entendida como algo que um indivíduo concebe, codifica e emite intencionalmente para obter de outrem uma reação, estabelecendo-se entre ambos um intercâmbio de sentimentos e ideias orientadoras de sua conduta em determinada situação.
III. O feedback é a parte da resposta do receptor que retorna ao emissor. Porém, nem sempre o receptor irá se dirigir ao emissor, mesmo que solicitado, a fim de responder ou fazer suas considerações a respeito da mensagem enviada pelo emissor.
É correto o que se afirma em
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A teoria de motivação, que se apoia naquilo que um indivíduo acredita ser capaz de fazer após empreender um esforço; que o trabalho executado representa claramente a possibilidade de se atingir um objetivo esperado e que deve haver uma ligação entre objetivo a ser atingido e o valor que este objetivo tem para o indivíduo, ou seja, ser relevante para quem o executa, é denominada teoria
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