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De acordo com o Art. 3º da CLT, há quatro requisitos essenciais para configurar o vínculo empregatício: “Art. 3º – Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A respeito de tais requisitos, é INCORRETO afirmar que:
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Segundo Carlos Roberto Gonçalves, a obrigação é vínculo jurídico pelo qual é conferido ao sujeito ativo o direito de exigir do sujeito passivo o cumprimento de determinada prestação. No que diz respeito ao direito das obrigações, analise as afirmativas e assinale a correta.
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No fim do ano de 2004, foi promulgada a Emenda Constitucional nº 45/2004, após anos de tramitação perante o Congresso Nacional. A emenda constitucional em questão refere-se à tão esperada reforma do Poder Judiciário, que provocou profundas alterações no Texto Constitucional, bem como ampliou a competência da Justiça do Trabalho.
Conforme previsão constitucional, NÃO compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
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A Constituição é a normativa máxima de um ordenamento jurídico. Há diversas espécies de constituição, a depender de suas características e classificações. Analise as alternativas sobre os tipos de constituição e assinale a correta.
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Dentre as garantias fundamentais estatuídas pela Constituição Federal se encontram os remédios constitucionais, que são ferramentas à defesa dos inúmeros direitos previstos em nosso ordenamento jurídico. Sobre os remédios constitucionais, é correto afirmar que:
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Chamada por Carnelutti de “coração do processo”, a prova no processo do trabalho tem o condão de convencer o julgador a respeito dos fatos alegados pelas partes, ou seja, demonstrar a certeza dos fatos aduzidos em juízo. A prova tem como objeto, portanto: a comprovação dos fatos controvertidos, pertinentes e relevantes ao esclarecimento do processo. A CLT, ao disciplinar o ônus da prova, estabelece que:
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O controle de constitucionalidade pode ser definido como a verificação da compatibilidade de lei ou ato normativo às disposições constitucionais, sob os aspectos dos requisitos formais ou materiais. Sobre o controle de constitucionalidade, analise as alternativas e assinale a correta.
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Analise as afirmativas a seguir.
I. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.
II. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo, o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente.
III. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo, será feita a citação por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juízo.
IV. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
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Saúde e segurança no trabalho são abordadas após Reforma Trabalhista
A Reforma Trabalhista promoveu mudanças substanciais na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), mas a jornada e o intervalo de trabalho estão diretamente ligados à segurança e à saúde do trabalhador e precisam ser preservados.
Esse entendimento foi manifestado pelo desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, do TRT de Minas Gerais, na palestra “Reflexos da Reforma Trabalhista no Trabalho Seguro”, realizada na manhã desta quarta-feira (6), na Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5-BA). A palestra integra o Seminário Trabalho Seguro, promovido pela Escola [...].
Segundo o magistrado, os limites de hora extra na nova lei não ficaram claros como antes, quando se previa uma jornada máxima de 10 horas por dia. “O intervalo não é opção, é necessidade humana. Todos os estudos da medicina do Trabalho, da ergonomia, da psiquiatria ocupacional mostram que nós precisamos de um tempo para refeição. A palavra vem de refazimento, repouso, restituição das energias. Então, é algo inegociável”, ressaltou, lembrando que uma das maiores causas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) é o controle da jornada de trabalho. “A regulação do tempo de trabalho está diretamente ligada à qualidade de vida e saúde do trabalhador e da sua família”, pontuou.
(Secom TRT5 – 06/12/2017. Disponível em: https://www.trt5.jus.br/noticias/saude-
seguranca-trabalho-sao-abordadas-apos-reforma-trabalhista.)
Acerca da escolha da construção empregada no título do texto, pode-se afirmar que
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- Outros NormativosLINDB: Lei de Introdução às Normas do Direito BrasileiroConflitos de Leis no Tempo (Art. 6º)
O Princípio da Irretroatividade é um valor máximo que veda a aplicação de uma nova legislação a fatos que são anteriores a sua vigência, sendo princípio relacionado à segurança jurídica. Sobre o Princípio da Irretroatividade, é correto afirmar que:
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