As alternativas seguintes são objetivos da Gestão de Pessoas, exceto uma. Assinale-a.

São princípios da Administração Clássica de Fayol:

Assinale a alternativa correta, a respeito do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE).

De acordo com Maximiano (2000), os gerentes, segundo Mintzberg, desempenham 10 papéis divididos em três categorias: papéis interpessoais, papéis informacionais e papéis decisórios.

Com relação às descrições dos papéis do administrador, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) Papéis informacionais: dizem respeito à coleta, ao processamento, à disseminação e à produção de informações.

( ) Papéis decisórios: é a forma como os administradores utilizam as informações que possuem em suas decisões. Quando o administrador assume o papel de Negociador, passa a representar os interesses da organização durante as negociações (com sindicatos, com clientes, com outras empresas, etc.).

( ) Os papéis informacionais, dividem-se em: Monitor, Solucionador de conflitos e Porta-voz.

( ) Quando o administrador é a ―cara‖ da organização a que pertence e a representa, assume o papel interpessoal de Símbolo / Representação.

As afirmativas são, respectivamente:

O planejamento, a organização, a direção e o controle são funções básicas do administrador e constituem o chamado processo administrativo.

Com relação às descrições das funções administrativas, analise as atribuições a seguir:

1. Responsável por traçar planos estratégicos;
2. Responsável pela atribuição das tarefas;
3. Realiza a alocação de recursos;
4. Objetiva assegurar que os resultados sejam alcançados;

Assinale a alternativa que relaciona a função administrativa correspondente às características apresentadas:

São princípios típicos da administração pública gerencial:

As assertivas seguintes são características do planejamento tático, exceto uma. Assinale-a.

Considerando o Regimento Geral da Universidade Federal do Acre, assinale a alternativa que apresenta uma unidade que faz parte dos Órgãos Integradores da Instituição:

Segundo Chiavenato (2000) Frederick Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em diversas situações no trabalho. São eles: fatores higiênicos e fatores motivacionais.

Diante do exposto, analise as afirmações seguintes:

I - Os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do cargo e à natureza das tarefas a serem realizadas.

II - Exemplos de fatores motivacionais são o salário e o clima organizacional.

III - Quando os fatores motivacionais são ótimos, eles conseguem evitar a insatisfação das pessoas, mas quando são péssimos, provocam a insatisfação.

Assinale a alternativa correta.

De acordo com o Regimento Geral da Universidade Federal do Acre, os Órgãos Suplementares são unidades de apoio da administração, com funções de operação, manutenção e prestação de serviços à universidade. Assinale a única alternativa que apresenta somente as unidades inseridos neste grupo: