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3020922 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UFGD
Orgão: UFGD
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De acordo com o Regimento Geral da Universidade Federal da Grande Dourados, assinale a alternativa correta.

 

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3011498 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UFRGS
Orgão: UFCSPA

Segundo a Base Nacional Comum Curricular (BNCC), quanto às competências gerais, considere os itens abaixo.

I - Valorizar e utilizar os conhecimentos historicamente construídos sobre o mundo físico, social, cultural e digital para entender e explicar a realidade.

II - Exercitar a curiosidade intelectual, incluindo a investigação, a reflexão, a análise crítica, a imaginação e a criatividade.

III - Agir pessoal e coletivamente com autonomia, responsabilidade, flexibilidade, resiliência e determinação.

Quais são competências da BNCC?

 

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3011495 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UFRGS
Orgão: UFCSPA

A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – Lei nº 9.394/1996 – estabelece que

 

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3011492 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UFRGS
Orgão: UFCSPA

O conceito de currículo, segundo as Diretrizes Nacionais da Educação Básica, é entendido como

 

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3011488 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UFRGS
Orgão: UFCSPA

Nas Diretrizes Nacionais da Educação Básica, a concepção de sujeito é tomada no sentido de

 

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3006984 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: IDECAN
Orgão: AGU
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Em relação à Educação a Distância, é correto afirmar, com base na legislação brasileira (Decreto 9.057, de 25 de maio de 2017), que se trata de

 

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3005365 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UNIFEI
Orgão: UNIFEI

Analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa que apresenta o julgamento de cada afirmativa em verdadeiro ou falso respectivamente, de acordo com o que estabelece a Lei nº 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do plano de carreira dos cargos Técnico-Administrativos em Educação.

I. A liberação do servidor para a realização de cursos de Especialização, Mestrado e Doutorado está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho.

II. A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento não acarretará mudança de nível de classificação.

III. Os percentuais do Incentivo à Qualificação não são acumuláveis e serão incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pensão.

IV. O Incentivo à Qualificação somente integrará os proventos de aposentadorias e as pensões quando os certificados considerados para a sua concessão tiverem sido obtidos até a data em que se deu a aposentadoria ou a instituição da pensão.

V. Para fins de concessão do Incentivo à Qualificação, o Conselho Universitário definirá as áreas de conhecimento relacionadas direta e indiretamente ao ambiente organizacional e os critérios e processos de validação dos certificados e títulos.

 

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3004875 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UTFPR
Orgão: UTFPR
A avaliação de desempenho dos servidores públicos está prevista na Constituição Federal de 1988, bem como em normas infraconstitucionais. A UTFPR, desde 1966, avalia formalmente seus servidores, por meio do Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores. Sobre o tema “avaliação de desempenho”, assinale a alternativa correta.
 

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Julgue as afirmativas apresentadas abaixo de acordo com o que determina a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação:

I) caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, a transferência de um servidor ocupante de cargo de nível de classificação D para exercer algumas das atribuições específicas de cargo de nível de classificação E;

II) a liberação do servidor para a realização de curso de Mestrado ou Doutorado não está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho, mas sim à comprovação de que a dissertação ou a tese a ser desenvolvida trará alguma solução técnica especializada para a Instituição Federal de Ensino;

III) o Plano de Carreira está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação, com 4 (quatro) níveis de capacitação cada;

IV) a mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento não acarretará mudança de nível de classificação.

Quais das afirmativas apresentadas acima estão corretas?

 

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2967241 Ano: 2018
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: Col. Pedro II
Orgão: Col. Pedro II
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De acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para Educação Básica (DCN), de 2013, nos ensinos fundamental e médio, as figuras da promoção e da classificação podem ser adotadas em qualquer ano, série ou outra unidade de percurso escolhida, exceto no primeiro ano do ensino fundamental. Essas duas figuras fundamentam-se na orientação de que a verificação do rendimento escolar observará certos critérios.

A esse respeito, foram apontados os seguintes aspectos:

I. Avaliação contínua e cumulativa do desempenho do estudante, com prevalência dos aspectos quantitativos sobre os qualitativos e dos resultados ao longo do período sobre os de eventuais provas finais.

II. Impossibilidade de aceleração de estudos para estudantes com atraso escolar.

III. Possibilidade de avanço nos cursos e nas séries mediante verificação do aprendizado.

IV. Aproveitamento de estudos concluídos com êxito.

V. Obrigatoriedade de apoio pedagógico destinado à recuperação contínua e concomitante de aprendizagem de estudantes com déficit de rendimento escolar, a ser previsto no regimento escolar.

Segundo os critérios definidos pelas DCN, estão corretos

 

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