Com relação às medidas elétricas, às unidades usadas no SI (Sistema Internacional de Unidades), às grandezas fundamentais e às grandezas derivadas, correlacione as colunas A e B e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Coluna A Grandezas derivadas, unidade [simbologia]	Coluna B Dimensão
1. Carga elétrica, columb [C].	( ) [m².kg.s-2]
2. Energia, joule [J].	( ) [A.s]
3. Potência, watt [W].	( ) [m2.kg.s-3.A-2]
4. Tensão, volt [V].	( ) [m2.kg.s-3]
5. Resistência, ohm [Ω].	( ) [m2.kg.s-2.A-2]
6. Condutância, siemens [S].	( ) [m2.kg.s-3.A-1]
7. Capacitância, farad [F].	( ) [m-2.kg-1.s3.A2]
8. Indutância, henri [H].	( ) [s-1]
9. Frequência, hertz [Hz].	( ) [m-2.kg-1.s4.A2]

Além de aplicações já bastante comuns na Medicina, as técnicas de ultrassonografia também são muito utilizadas na indústria, para inspeção de soldas, por exemplo. São utilizados transdutores de quartzo que, em contato com o material, emitem “ultrassons” que devem se propagar no interior do material do componente e retornar ao transdutor quando refletirem sobre os limites geométricos da peça ou sobre algum tipo de defeito. Uma parte muito importante do processo é a transmissão de energia da onda entre transdutor e o material. Entretanto, além da absorção da energia da onda pelo meio material, ao atravessar uma interface, a onda transmitida perde energia. Por esse motivo, entre o transdutor e o material a ser inspecionado acrescenta-se um terceiro meio cuja função é melhorar o acoplamento entre os dois elementos e diminuir a perda de energia da onda transmitida. Um método comum por muito tempo foi a técnica de imersão. Coloca-se a peça dentro da água e também um transdutor à prova d’água, um pouco afastado do objeto. A figura abaixo mostra, esquematicamente, o método de imersão. A peça testada apresenta uma falha devido a uma bolha de ar.

Sabendo que a perda de energia da onda transmitida, devido ao acoplamento entre a água e o quartzo, vale 66,0%, entre a água e o aço vale 88,0%, e entre o aço e o ar vale 99,96%, a quantidade de energia que será efetivamente utilizada pelo transdutor para produzir a imagem da falha será, aproximadamente, de

Aminas são compostos orgânicos nitrogenados, derivados do amoníaco, formados pela substituição de um, dois ou três hidrogênios por grupos alquila. São empregadas na síntese de diversos compostos e entram como ingredientes na fabricação de certos tipos de sabão, de inseticidas, corantes e produtos têxteis, entre outros. Também são fundamentais para a vida, pois formam os aminoácidos. Observe a reação de síntese de aminas abaixo.

Esta reação refere-se à rota de síntese de aminas denominada

Leia o texto abaixo para responder à questão.

Itaú Unibanco fará realocação interna para evitar demissões

O Itaú Unibanco deverá adotar um modelo de realocação interna para os funcionários das duas instituições e, dessa forma, evitar demissões. Esse instrumento de gestão de pessoal faz parte do compromisso firmado nesta terça, 3, entre a direção do banco e o Sindicato dos Bancários de São Paulo. "Em três semanas faremos uma nova reunião para decidir como ficará o processo de realocação", disse o presidente do sindicato, Luiz Cláudio Marcolino.

Fonte: O Estado de S. Paulo. Adaptado.

Supondo que a avaliação de desempenho seja um critério para a realocação, assinale a alternativa que apresenta um pressuposto básico da avaliação de desempenho.

Há 5 estratégias de resolução de conflitos. Correlacione a coluna das estratégias com a coluna de seus respectivos conceitos e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Estratégias	Conceitos
1. Competição. 2. Colaboração. 3. Evitamento . 4. Acomodação. 5. Compromisso.	( ) Ignorar os conflitos e as pessoas de quem se discorda. ( ) Uma das partes sacrifica seus interesses para fortalecer o relacionamento entre as partes. ( ) Satisfação dos próprios interesses. ( ) Aceitar uma solução que satisfaça, mesmo que parcialmente, os interesses de ambas as partes. ( ) As partes conflitantes desejam satisfazer os interesses de ambas.

French e Raven desenvolveram estudos das fontes de poder social, ou seja, da capacidade de exercer influência interpessoal. Eles consideraram 5 fontes básicas de poder: legítimo, de recompensa, coercitivo, de especialização e de referência. A respeito dessas fontes, assinale a alternativa correta.

Inúmeras empresas privadas, públicas e agências governamentais estão revendo seus sistemas de remuneração. A esse respeito, correlacione a coluna dos programas de remuneração variável com a coluna de seus conceitos e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Programas de remuneração variável

Conceitos

1. Remuneração por unidade produzida. 2. Pagamento com base no mérito. 3. Bônus. 4. Remuneração por habilidades. 5. Participação nos lucros.

( ) No caso dos executivos, é comum o pagamento em ações da empresa. ( ) O pagamento é anual e geralmente excede os salários-base dos presidentes de empresa. ( ) Bastante popular, este programa é utilizado há muito tempo como forma de compensar funcionários da área de produção. ( ) O pagamento é feito com base na variedade de funções que o funcionário é capaz de desempenhar. ( ) Quem tem melhor desempenho pode receber maiores recompensas.

Para vários autores, “equipes” e “grupos” não são a mesma coisa. A respeito das características de equipes e grupos, correlacione as colunas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Coluna 1	Coluna 2
E. Equipe. G. Grupo.	( ) Interage basicamente para compartilhar informações. ( ) Seu desempenho é o somatório das contribuições individuais de seus membros. ( ) Não tem necessidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira esforço conjunto. ( ) A sinergia é positiva, graças ao esforço coordenado. ( ) Esforços individuais resultam em desempenho maior do que a soma de suas contribuições individuais.

De acordo com os parágrafos 3º e 4º do artigo 16 da Lei nº 10.871/2004, a avaliação de desempenho individual e a avaliação de desempenho institucional visam, respectivamente, a aferir o desempenho

A Lei nº 8.112/1990 estabelece, no artigo 20, que, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de