Segundo o texto, a população ficou aterrorizada porque:

Assinale a alternativa correta:

Qual das afi rmações abaixo é falsa com relação à lei n. 9.089 de 29/06/1996, conhecida como lei do Plano Real?

As indicações de que a continuidade da entidade em regime operacional está em risco podem vir das demonstrações contábeis ou de outras fontes. São exemplos de indicações fi nanceiras:

Leia as afi rmativas abaixo e assinale as que são falsas ( F ) ou verdadeiras ( V ):

( ) São princípios universais do direito do trabalho os princípios da liberdade de trabalho, do direito de organização sindical, das garantias mínimas do trabalhador, da multinormatividade do direito do trabalho, da norma favorável ao trabalhador, da igualdade salarial, da justa remuneração, do direito ao descanso, do direito ao emprego e da condição mais benéfi ca.

( ) O princípio da primazia da realidade signifi ca que, em caso de discordância entre o que ocorre na prática e o que objetivamente aparece em documentos trabalhistas, prevalecerá o que fi car demonstrado nos documentos apresentados em juízo.

( ) O princípio da força obrigatória dos contratos ("pacta sunt servanda"") é um exemplo de princípio do direito civil aplicável ao direito do trabalho, diferentemente do princípio da autonomia da vontade, que não é aplicável ao direito do trabalho.

( ) O princípio da continuidade da relação de emprego é um dos princípios peculiares do direito do trabalho.

A seqüência correta das respostas dadas acima é:

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:

" s vezes, as idéias não ________, ou ________ muito numerosas. Todos ________ as necessidades locais, poucos ________ auxiliar".

De acordo com a lei n. 9.613 de 03/03/1998, que trata da Lavagem e Ocultação de Bens , Direitos e Valores, qual das opções abaixo é falsa?

Leia as afirmativas abaixo e assinale as que são falsas ( F ) ou verdadeiras ( V ):

( ) A modificação unilateral das condições de trabalho por parte do empregador poderá ser passível de anulação pelo empregado, mesmo quando a alteração for, em princípio, vantajosa ao empregado.

( ) O princípio do jus variandi pode ser enunciado como o direito do empregador, em casos excepcionais, de alterar por imposição e unilateralmente as condições de trabalho dos seus empregados, a fi m de atender a exigências do desenvolvimento da empresa.

( ) A legislação vigente brasileira não prevê a hipótese de redução salarial.

( ) O empregador poderá transferir seu empregado para localidade diversa da que resultar o contrato, desde que comprovada a necessidade real do serviço, independentemente de previsão contratual. Todavia, não será considerada transferência a que não acarretar necessidade de mudança do domicílio.

A seqüência correta das respostas dadas acima é:

De acordo com o Código de Processo Civil, são absolutamente impenhoráveis:

Assinale a alternativa correta, de acordo com o Código de Processo Civil.