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A Portaria n° 1.510, de 21 de agosto de 2009, disciplina o registro eletrônico de ponto e a utilização do Sistema de Registro de Ponto - SREP. Sobre o Sistema de Registro de Ponto, assinale a alternativa correta.
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Dentre os princípios da Administração Pública aplicáveis aos concursos públicos, assinale o principio que NÃO está expressamente estabelecido n o art. 37 da CF/88, mas que também fundamenta a realização dos atos públicos.
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Tabelas legais aplicáveis às questões de 25 a 33, quando necessário.
Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1° de janeiro de 2021.
| Salário de contribuição (RS) | Alíquota progressiva para fins de recolhimento ao INSS |
| até 1.100,00 | 7,5% |
| de 1.100.01 até 2.203.48 | 9% |
| de 2.203,49 até 3.305,22 | 12 % |
| de 3.305.23 até ó.433,57 | 14% |
Tabela de incidência mensal - IRPF
| Base de cálculo | Alíquota | Dedução |
|---|---|---|
| de 0.00 até 1.903,98 | isento | 0,00 |
| de 1.903,99 até 2.826.65 | 7,50% | 142.80 |
| de 2.826.66 até 3.751.05 | 15.00% | 354,80 |
| de 3.751.06 até 4.664,68 | 22.50% | 636,13 |
| a partir de 4.664.68 | 27,50% | 869.36 |
| Valor de dependentes: 189,59 | ||
IMPORTANTE· Devem ser consideradas apenas as duas primeiras casas decimais, desconsiderando as demais, independentemente de valor. Diferenças de centavos, devido ao arredondamento por casas decimais, não impactam na resposta final.
Para responder as questões 31 e 32, realize a apuração do controle de jornada do empregado. Considere as observações abaixo para realização dos cálculos.
I. Horário da escala de trabalho: segunda à sexta-feira: 14h às 23ht5min, com intervalo móvel de 1h15min. O sábado é compensado, e domingo considera-se o DSR;
II. As horas realizadas em dia de feriado ou dia destinado à compensação semanal ou dia de repouso semanal remunerado devem ser pagas como horas extras. Demais horas excedentes ou deficitárias devem ser apuradas como banco de horas.
| Dia | Entrada | Saída | Entrada | Saída | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Segunda | 16:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 2 | Terça | FERIADO | |||
| 3 | Quarta | 14:00 | 21:00 | 21:15 | 23:15 |
| 4 | Quinta | 13:00 | 21:00 | 22:15 | 23:15 |
| 5 | Sexta | 14:00 | 21:00 | 22:15 | 23:15 |
| 6 | Sábado | - | - | - | - |
| 7 | Domingo | 06:00 | 10:00 | 11:00 | 14:30 |
| 8 | Segunda | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 9 | Terça | 14:00 | 21:00 | 21:15 | 23:15 |
| 10 | Quarta | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 11 | Quinta | 11:45 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 12 | Sexta | 14:00 | 19:25 | 20:00 | 22:00 |
| 13 | Sábado | 08:00 | 12:00 | 13:30 | 19:00 |
| 14 | Domingo | - | - | - | - |
| 15 | Segunda | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 16 | Terça | 14:35 | 21:00 | 22:15 | 23:15 |
| 17 | Quarta | 12:45 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 18 | Quinta | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 19 | Sexta | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 20 | Sábado | - | - | - | - |
| 21 | Domingo | FERIADO | |||
| 22 | Segunda | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 23 | Terça | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 24 | Quarta | 15:30 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 25 | Quinta | 14:00 | 20:00 | 21:45 | 23:15 |
| 26 | Sexta | 14:00 | 21:00 | 22:15 | 23:15 |
| 27 | Sábado | 05:00 | 08:00 | - | - |
| 28 | Domingo | - | - | - | - |
| 29 | Segunda | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
| 30 | Terça | 14:00 | 20:00 | 21:15 | 23:15 |
Qual o valor bruto do adicional noturno e reflexos (desconsiderar o pagamento das horas reduzidas), de um empregado pertencente à categoria representada pelo Sindisaúde?
I. Salário base R$ 1.800,00 para contrato de 180 horas mensais;
II. Receba adicional de periculosidade.
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Tabelas legais aplicáveis às questões de 25 a 33, quando necessário.
Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1° de janeiro de 2021.
| Salário de contribuição (RS) | Alíquota progressiva para fins de recolhimento ao INSS |
| até 1.100,00 | 7,5% |
| de 1.100.01 até 2.203.48 | 9% |
| de 2.203,49 até 3.305,22 | 12 % |
| de 3.305.23 até ó.433,57 | 14% |
Tabela de incidência mensal - IRPF
| Base de cálculo | Alíquota | Dedução |
|---|---|---|
| de 0.00 até 1.903,98 | isento | 0,00 |
| de 1.903,99 até 2.826.65 | 7,50% | 142.80 |
| de 2.826.66 até 3.751.05 | 15.00% | 354,80 |
| de 3.751.06 até 4.664,68 | 22.50% | 636,13 |
| a partir de 4.664.68 | 27,50% | 869.36 |
| Valor de dependentes: 189,59 | ||
IMPORTANTE· Devem ser consideradas apenas as duas primeiras casas decimais, desconsiderando as demais, independentemente de valor. Diferenças de centavos, devido ao arredondamento por casas decimais, não impactam na resposta final.
Considere os dados a seguir:
I. Salário base RS 2.160,00 para contrato de 180 horas,
Il. Período aquisitivo: 01/05/2020 a 30/04/2021, cujo período de gozo é de 01 a 30/06/2021.
III. Informações para composição das médias:
a. aplicar regras da Convenção Coletiva do Sindisaúde;
b. para as médias do adicional noturno desconsiderar o pagamento de horas reduzidas;
c. para as médias de adicional noturno e horas extras, desconsiderar a aplicação do Descanso Semanal Remunerado (DSR).
| Competência | Horas de adicional noturno | Horas extras |
|---|---|---|
| Abril/2020 | 12:00 | 06:00 |
| Maio/2020 | 19:00 | 09:30 |
| Setembro/2020 | 18:30 | 11:00 |
| Dezembro/2020 | 23:00 | 06:30 |
| Março/2021 | 23:30 | 09:00 |
Calcule o valor bruto das férias de 30 dias.
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Tabelas legais aplicáveis às questões de 25 a 33, quando necessário.
Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1° de janeiro de 2021.
| Salário de contribuição (RS) | Alíquota progressiva para fins de recolhimento ao INSS |
| até 1.100,00 | 7,5% |
| de 1.100.01 até 2.203.48 | 9% |
| de 2.203,49 até 3.305,22 | 12 % |
| de 3.305.23 até ó.433,57 | 14% |
Tabela de incidência mensal - IRPF
| Base de cálculo | Alíquota | Dedução |
|---|---|---|
| de 0.00 até 1.903,98 | isento | 0,00 |
| de 1.903,99 até 2.826.65 | 7,50% | 142.80 |
| de 2.826.66 até 3.751.05 | 15.00% | 354,80 |
| de 3.751.06 até 4.664,68 | 22.50% | 636,13 |
| a partir de 4.664.68 | 27,50% | 869.36 |
| Valor de dependentes: 189,59 | ||
IMPORTANTE· Devem ser consideradas apenas as duas primeiras casas decimais, desconsiderando as demais, independentemente de valor. Diferenças de centavos, devido ao arredondamento por casas decimais, não impactam na resposta final.
Utilize as informações abaixo para responder as questões 25 e 26.
l. Salário base R$ 2.380,00 para contrato de 200 horas mensais;
II. Sindicato da categoria: Sindisaúde;
III. Insalubridade grau médio sobre o salário mínimo nacional (R$ 1.100,00);
lV. Pagamento de 20 horas extras;
V. O mês de referência tem 30 dias, com 4 domingos e 1 feriado.
Qual o valor total bruto das horas extras e reflexos?
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O Conselho de Administração das empresas estatais federais deverá solicitar auditoria Interna periódica sobre as atividades da entidade fechada de previdência complementar que administra plano de_ benefícios da estatal. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um ou mais destaques descritos na Resolução CGPAR nº 9, de 10 de maio de 2016.
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Sobre o Gratificação Natalina, também conhecida como Décimo Terceiro Salário, assinale a afirmação correta.
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No que diz respeito aos intervalos intrajornada, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com a CLT.
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdeArts. 8º ao 14-B: Organização, Direção e Gestão
Considere os itens abaixo, sobre o Sistema Único de Saúde (SUS).
I - Regionalização e Hierarquização.
II - Territorialização.
III - Participação da comunidade através de representantes eleitos pelo voto direto.
IV - População adscrita.
V - Cuidado centrado na pessoa.
Quais são diretrizes do SUS?
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Considere as afirmações abaixo sobre processos seletivos públicos.
I - O art. 37 da CF/88 estabelece que o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período.
II - Com relação ao período eleitora l, se o concurso tiver sido concluído, ou seja, se tiver o resultado homologado, no prazo de até um mês antes das eleições, as contratações poderão ser feitas em qualquer data do segundo semestre.
III · A contratação por prazo determinado no âmbito da administração pública deve atender aos seguintes requisitos: prazo determinado, necessidade temporária e excepcional, e existência de lei autorizativa.
Quais estão corretas?
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