Questões do Concurso UNESP - VUNESP

3910767 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Técnico de Segurança do Trabalho
Provas ×

Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

Sobre os riscos ocupacionais, particularmente sobre os conceitos de perigo e risco, é correto afirmar:

A

define-se uma situação perigosa como sendo aquela na qual existe um perigo, conhecido e passível de controle, e ocorrem circunstâncias que provocam a aproximação de um componente vulnerável a esse perigo, sem que seja possível o controle da exposição.

B

risco ocupacional é a probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho.

C

risco é o termo utilizado para referir-se a uma fonte, situação, circunstância ou um procedimento com potencial para produzir danos em termos de prejuízo humano ou doença, ou uma combinação destes.

D

perigo ou agente portador de perigo ocupacional corresponde à fonte ou ao contexto operacional com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde agindo isoladamente, como uma substância em degradação química.

E

risco ocupacional, para uso no âmbito das normas regulamentadoras, é a combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910766 Ano: 2025
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Técnico de Segurança do Trabalho
Provas ×

Legislação Previdenciária

Ao tratar da Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT), a Lei n° 8.213/91 estabelece o seguinte:

A

a empresa ou empregador doméstico deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social em prazo não superior a 07 (sete) dias úteis após a ocorrência e, em caso de morte, em até 24 (vinte e quatro) horas à autoridade competente, sob pena de multa, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

B

nos casos de doença profissional ou do trabalho, considera-se como dia do acidente a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, representada pela ausência voluntária justificada do trabalhador, ou a segregação compulsória determinada pelo serviço médico do empregador, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para esse efeito o que ocorrer primeiro.

C

a empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, sendo que de tal Comunicação receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.

D

na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, desde que obedecidos os prazos legais estabelecidos.

E

considerando que a CAT tenha sido formalizada pela entidade sindical competente ou pelo médico que assistiu ao acidentado, a empresa se exime de tal responsabilidade.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910765 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Técnico de Segurança do Trabalho
Provas ×

Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

A inspeção de segurança do trabalho é um processo de avaliação do ambiente laboral para identificar potenciais riscos e perigos que possam causar acidentes, doenças ocupacionais ou danos ao patrimônio.

Sobre esse assunto, é correto afirmar:

A

inspeção periódica deve avaliar a aplicação dos métodos para garantir a segurança nos processos, identificar riscos potenciais e direcionar ações para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, sendo realizada em intervalos de tempo predefinidos.

B

inspeção de rotina é um procedimento realizado necessariamente por um profissional de segurança do trabalho (engenheiro ou técnico) e visa uma inspeção diária nos processos e correto uso dos equipamentos de proteção.

C

questionários conhecidos como check-list propiciam a coleta de informações para subsidiar a redação do relatório de inspeção, e devem ser elaborados conforme determina a Norma ABNT NBR 14280:2001.

D

inspeção especial é aquela aplicada em situações nas quais o processo laboral oferece maiores riscos ao trabalhador e somente pode ser realizada por profissional com a necessária qualificação técnica para a tarefa sob análise.

E

inspeção prévia estabelecida pela Norma Regulamentadora no 2 (NR-2) deixou de ser exigida em 2019, a partir da introdução do sistema de gestão de riscos ocupacionais (GRO), no qual a própria empresa pode comprovar a inexistência de riscos em seus estabelecimentos antes do início de suas atividades.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910764 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Técnico de Segurança do Trabalho
Provas ×

Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

Uma das atividades que demandam a participação do Técnico de Segurança do Trabalho é a investigação de acidentes de trabalho.

A esse respeito, é correto afirmar:

A

de forma preventiva, o profissional deve compor equipes nas atividades de maior risco, que o informem, de maneira regular, acerca dos trabalhadores que costumam apresentar comportamento de risco e criar situações propícias à geração de incidentes, retrabalhos e outras circunstâncias não planejadas.

B

a gravidade do acidente é aspecto que dificulta a investigação em face da responsabilidade civil e criminal envolvida, fazendo com que os depoimentos sejam contaminados por interesses alheios à prevenção, restando ao profissional prevencionista a formulação de conclusões tendentes a preservar o estado de coisas vigente.

C

os estudos estatísticos mais aprofundados sobre a causalidade dos acidentes de trabalho consolidaram a teoria que sustenta a identificação de duas grandes causas ditas raízes: a condição ambiental de trabalho e o comportamento aquém do esperado dos trabalhadores em face de situações ordinárias de risco.

D

em uma abordagem de caráter sistêmico, a compreensão é que os acidentes de trabalho têm origem na organização do trabalho, tratando-se de uma manifestação de disfunção do sistema e a materialização de uma anomalia, que encontra na metodologia da árvore de causas uma forma adequada de investigação e análise.

E

embora seja uma utopia a existência de um ambiente de trabalho totalmente seguro e saudável, a experiência acumulada denota que a principal medida preventiva dos acidentes de trabalho é o comportamento dos trabalhadores, que pode ser aprimorado por um sistema justo de punição, explorando os atos que atentem contra as normas da empresa.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910763 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Técnico de Segurança do Trabalho
Provas ×

Fundamentos da Saúde Ocupacional
LegislaçãoLegislação Trabalhista

O acidente de trabalho é evento complexo, que envolve conceitos de caráter técnico ou legal, sendo correto afirmar:

A

no mérito previdenciário, considera-se acidente de trabalho a doença profissional, assim entendida a entidade mórbida adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constando da respectiva relação elaborada pelo Ministério da Saúde.

B

em um contexto prevencionista, o acidente de trabalho é tecnicamente conceituado como qualquer ocorrência não programada ou inesperada, que interfira ou interrompa o processo normal de uma atividade, resultando em perda de tempo, danos materiais e/ou lesões aos trabalhadores.

C

na ótica securitária, a legislação aplicada às consequências do acidente de trabalho o conceitua como evento que tem origem no exercício do trabalho remunerado e produz lesão ou perturbação funcional cujo tratamento e recuperação sejam compartilhados entre o tomador de serviços e a estrutura assistencial do Instituto Nacional do Seguro Social.

D

para a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), o acidente de trabalho é uma ocorrência imprevista e indesejável, de caráter instantâneo, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

E

para fins estatísticos, não são considerados como acidentes de trabalho a doença degenerativa, a inerente a grupo etário, a que não produza incapacidade laborativa e o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho em consequência de ato de pessoa privada do uso da razão.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910762 Ano: 2025
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

São Paulo - SPUNESP: Universidade Estadual Paulista

Considere que Juliano, assistente de suporte acadêmico, exerce suas atividades junto à Comissão Permanente de Avaliação (CPA) e está conversando com Mariana, que deseja entender melhor como funciona a estrutura e o funcionamento do órgão.

Com base no Regimento Geral da Unesp, Juliano poderá afirmar corretamente que

A

a CPA consiste em um órgão vinculado diretamente ao reitor, composto de onze membros, indicados dentre os docentes da Unesp, em exercício.

B

cabe à CPA decidir sobre a forma de aplicação dos regimes especiais de trabalho dos docentes, bem como sobre o regime de trabalho dos pesquisadores, seguidas as orientações do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária.

C

cabe à CPA, entre outras atribuições, baixar normas sobre trancamento e cancelamento de matrícula, bem como assessorar o reitor sobre assuntos referentes a propriedade intelectual e inovação.

D

o quadro de pessoal técnico e administrativo vinculado à CPA está, também, integrado à estrutura administrativa do Conselho Universitário e ambos os órgãos são vinculados diretamente ao reitor.

E

a CPA é um órgão vinculado à Congregação e tem por atribuição opinar sobre propostas de admissão, transferência, dispensa ou renovação de contrato de pessoal docente, ouvido o departamento interessado.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910761 Ano: 2025
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Ordem SocialSeguridade SocialSaúde
Ordem SocialSeguridade SocialAssistência Social (arts. 203 e 204 da CF/88)
Ordem SocialEducação, Cultura e Desporto

A respeito da ordem social, com base na Constituição Federal, assinale a alternativa correta.

A

A assistência social será oferecida a quem dela demonstrar necessidade, desde que haja comprovação do pagamento de contribuição à seguridade social.

B

A saúde é direito de todos e dever do Estado, que a promoverá mediante a realização de políticas que restrinjam o acesso a tratamentos médicos aos que demonstrem incapacidade financeira de arcar com seus custos com recursos próprios.

C

A assistência à saúde é livre à iniciativa privada, e as empresas poderão atuar de maneira complementar ao Sistema Único de Saúde, desde que tenham caráter filantrópico.

D

As universidades gozam de autonomia didático- -científica, administrativa e de gestão financeira e patrimonial e podem admitir professores, técnicos e cientistas estrangeiros, na forma da lei.

E

Os Estados e o Distrito Federal devem vincular cinco por cento de sua receita tributária líquida para o financiamento de programas e projetos culturais.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910760 Ano: 2025
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Organização do EstadoAdministração Pública

Com base na Constituição Federal, a respeito dos servidores públicos, assinale a alternativa correta.

A

Em caso de prática de improbidade administrativa, o agente será preso, perderá a função pública, terá seus direitos públicos suspensos e deverá ressarcir o erário.

B

Não serão computados no limite remuneratório constitucional as parcelas de caráter indenizatório expressamente previstas em lei ordinária, aprovada pelo Congresso Nacional, de caráter nacional, aplicada a todos os Poderes e órgãos constitucionalmente autônomos.

C

A aposentadoria concedida com a utilização de tempo de contribuição decorrente de cargo, emprego ou função pública acarretará o rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição, salvo para os agentes vinculados ao Regime Geral de Previdência Social.

D

As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão, em qualquer hipótese, pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, vedado o exercício do direito de regresso contra o responsável em caso de culpa.

E

O servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, investido no mandato de prefeito ou vereador, será automaticamente afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910759 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Remuneração e Salário

Flávia, assistente técnica em um campus universitário, estava realizando a instalação de programas de computação com a ajuda de Fábio, jovem funcionário recém-contratado por uma empresa terceirizada para prestar serviços de suporte técnico na universidade. Fábio relatou a sua insatisfação com o emprego e as condições de trabalho, pois o seu empregador estaria descumprindo várias regras constitucionais.

Com base na situação hipotética, Flávia pode confirmar que realmente viola a Constituição Federal:

A

a redução, em qualquer hipótese, do salário fixado no contrato de trabalho.

B

o pagamento de salário inferior ao mínimo, salvo aos que recebem remuneração variável.

C

remuneração do trabalho noturno igual ao realizado por ele no período diurno.

D

pagamento de salário-família ao trabalhador de baixa renda, independentemente da existência de dependentes.

E

autorização para o trabalho noturno a menores de vinte e um anos.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3910758 Ano: 2025
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

Provas:

Lei 9.784/1999: Processo Administrativo

Antônia é estudante universitária e, em visita à biblioteca da universidade pública a que é vinculada, pediu aos servidores públicos presentes no local acesso às informações sobre a aquisição de obras literárias integrantes do acervo especial da biblioteca, bem como à relação dos periódicos científicos internacionais dos quais a instituição possui assinatura. O acesso a essas informações foi negado de maneira simples e sem maiores explicações, mesmo após a insistência de Antônia.

Com base na situação hipotética e no disposto na Constituição Federal, é correto afirmar que Antônia

A

não pode adotar providências judiciais ou administrativas, pois é constitucionalmente assegurado o sigilo das informações pertencentes à administração.

B

somente teria acesso às informações caso se referissem a dados relativos a sua própria pessoa.

C

precisará ajuizar uma ação popular para assegurar o conhecimento de informações constantes dos registros.

D

tem o direito de formalizar o pedido administrativamente no exercício do direito de petição, independentemente do pagamento de taxas.

E

deve propor mandado de injunção para obter o acesso às informações, desde que exponha as razões que justificam o interesse nesses dados.