Considerando os temas audiência, notificação, arquivamento e revelia com seus efeitos, com base na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.

Considere que determinado trabalhador propôs ação trabalhista, dando à causa o valor correspondente a 25 salários-mínimos, tendo em vista o salário-mínimo nacional vigente à época da distribuição da ação, conforme cálculos que apresentou.

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA sobre as custas.

João, que reside na cidade X, estava em viagem na cidade Y à procura de emprego, quando tomou conhecimento de que uma companhia de rodeio que passava pela cidade estava contratando um auxiliar de serviços gerais. João então candidatou-se à vaga sendo contratado na cidade Y, mas iniciou a prestação dos serviços na cidade Q, trabalhando depois, nos meses seguintes, nas cidades W e Z, quando então foi dispensado. João pretende promover ação trabalhista por não ter recebido seu último salário e as verbas rescisórias.

Nessas condições, considerando as regras de competência estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho, João

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(_) Tratando-se de pretensão que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração ou descumprimento do pactuado, a prescrição é parcial, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.

(_) A declaração da prescrição intercorrente não pode ser requerida ou declarada de ofício, dependendo de requerimento da parte interessada, o que será analisado em qualquer grau de jurisdição.

Assinale a alternativa correta.

Analise as seguintes características referentes ao trabalho:

1. produz os bens de que o homem precisa para viver;

2. aperfeiçoa o ser humano;

3. gera conhecimentos;

4. apresenta um padrão cultural;

5. cria relações sociais;

6. constitui a vida social.

A partir das seis características apresentadas, pode-se classificar o trabalho como

Considere o caso hipotético apresentado a seguir:

Geandro, 17 anos de idade, precisou trabalhar para ajudar na manutenção de seus estudos em um instituto federal. Mas o garoto precisava de um trabalho que fosse flexível e logo se cadastrou em uma plataforma digital de entrega de refeições. Há dias na semana em que Geandro chega a pedalar mais de 8 horas para realizar as entregas e atingir a meta do dia. Nesse caso, pode-se caracterizar o trabalho intermitente realizado por Geandro como