Faça a associação entre as Teorias e seus principais representantes.

I. Teorias Socioculturais

II. Teorias Cognitivistas

III. Teorias Humanistas

IV. Behaviorismo Metodológico

V. Behaviorismo Radical

( ) Carl Rogers

( ) Lev Vygotsky

( ) Skinner

( ) Jean Piaget

( ) John B. Watson

A alternativa que contém a ordem CORRETA é:

Ostermann e Holanda (2011), em seu texto sobre teorias de aprendizagem, nos falam das teorias que embasam as metodologias utilizadas no processo educativo. Observe as afirmativas abaixo, acerca dessas teorias.

I. O Behaviorismo Metodológico, que é uma vertente das Teorias Behavioristas, tem caráter determinista. Baseia-se no estímulo-resposta, supõe que o comportamento é previsível.

II. O Behaviorismo Radical, outra vertente do Behaviorismo, contrapõe-se à vertente anterior, não pressupondo que o ser humano seja uma tábula rasa.

III. As Teorias Cognitivistas preocupam-se com o processo de compreensão, transformação, armazenamento e uso da informação envolvido na cognição.

IV. No campo das Teorias Socioculturais, a abordagem está centrada no estudo do desenvolvimento humano enquanto um processo que se dá nas interações sociais.

V. As Teorias Humanistas visam à aprendizagem “pela pessoa inteira”, que transcende e engloba as aprendizagens afetiva, cognitiva e psicomotora. Considera o aluno como pessoa e o ensino deve facilitar a sua autorrealização.

Assinale a alternativa CORRETA.

Utilizando como critério a posição que adotam em relação aos condicionantes sociopolíticos, as tendências pedagógicas foram classificadas em liberais e progressistas, conforme Libâneo (1992). Assinale a alternativa em que todas as tendências pedagógicas citadas pertencem ao campo da Pedagogia liberal:

Em seu texto, Assunção e Freitas (2019) refletem sobre algumas das dificuldades de aprendizagem presentes no contexto escolar e pontuam algumas estratégias didáticas e intervenções possíveis de serem adotadas pelos professores. Sobre essa temática, assinale a única alternativa FALSA.

A constituição Federal de 1988 assegura aos empregados urbanos, rurais e domésticos o direito a 13º salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria. A gratificação natalina é dividida em duas parcelas: a primeira parcela é paga entre os meses de fevereiro e novembro ou, se o empregado o requerer no mês de janeiro do correspondente ano, por ocasião de suas férias. E a segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Com base no 13º salário e nos tributos que incide sobre a folha de pagamento dos trabalhadores ativos em exercício na sua função laboral, marque o item CORRETO.

Com relação aos modelos e características das escolas administrativas, responda baseado nas abordagens científica, clássica, relações humanas e administração comportamental.

I. A administração Científica apresenta uma abordagem de baixo para cima, ou seja, do nível operacional para o nível institucional.

II. A administração Clássica foi desenvolvida nos Estados Unidos. Fayol ficou conhecido por restaurar a situação financeira da Fábrica Western Electric Company.

III. A administração científica foi desenvolvida na França, a partir dos trabalhos de Taylor.

IV. A teoria das Relações Humanas foi desenvolvida nos Estados Unidos, mais precisamente na Fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago.

V. A administração comportamental apresenta características do homem. De acordo com seus estudos, o homem é um ser econômico, propício à vadiagem e avesso ao trabalho.

VI. Ford foi um empresário que revolucionou a indústria automobilística e promoveu a grande inovação do século com a produção em massa.

A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas, procedimentos e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos que são as principais pilastras para o sucesso de qualquer organização. Os novos paradigmas na área de recursos humanos nos remetem para o tratamento dos colaboradores como parceiros da empresa. No entanto, não podem mais ser vistos apenas como recursos, contudo fornecem conhecimento, agregam experiências anteriores, sobretudo, levam inteligência para que as organizações atinjam resultados internos e externos.

I. É mais econômico, pois evita despesas com anúncios em jornais, agências de emprego, custos de admissão e integração.

II. Pode gerar entre os funcionários conflitos de interesse, intrigas e frustrações.

III. Traz um sentimento de valorização entre os colaboradores.

IV. Gera barreiras para novas ideias entrarem na organização.

V. Traz sangue novo para a empresa, com a entrada de novos colaboradores surgem novas ideias e experiências para a organização.

VI. É um processo que demanda tempo para a contratação, gera custos elevados, é muito demorado para a escolha do perfil mais adequado.

Marque a opção que caracteriza apenas vantagens do recrutamento interno.

Definido como um diagrama que tem como finalidade representar processos ou agrupamentos de materiais e operações, caracterizando algo essencial e dinâmico. Podendo ser usado em diversas organizações e por programadores de TI. O método apresenta etapas de início, um sentido de leitura e um fim, assim com as devidas amarrações. Portanto é representado por simbologias, como retângulos, losangos, setas e etc.

Marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F), para as alternativas falsas.

( ) A missão é o sonho da organização, é o futuro do negócio, é onde a organização espera estar a médio e longo prazo.

( ) A lista de valores deve ser definida de forma bem objetiva, como exemplos: “Ética, Qualidade, Respeito, Transparência”.

( ) A visão de uma organização é um instrumento capaz de satisfazer alguma necessidade do ambiente externo e não simplesmente oferecer um serviço ou produto.

( ) É a missão que determina os objetivos de investimento, desenvolvimento, trabalho, estratégias para alcançar o sucesso da organização.

( ) A missão deve nortear a razão de ser das empresas, o porquê da sua existência.

De acordo com a Missão, Visão e Valores organizacionais, marque o item CORRETO.

O servidor público João, auditor da Sefaz no Estado Alfa, foi designado à empresa EY.ME no mês de janeiro, para verificar as atividades no departamento contábil. Referente ao controle fiscal, relacionado com ações e procedimentos enviados ao fisco no ano 20XX. João deverá seguir o procedimento que é de apurar e fiscalizar divergências de valores nos anos anteriores.

De acordo com a gestão da qualidade, assinale a opção que CONTÉM a ferramenta mais adequada para ser aplicada no contexto acima.